Jsou zdravotní pojištění Pojistné Pre -Tax
? Pojistné zdravotního pojištění jsou překročil míru inflace a průměrné zvýšení mezd , roste asi o 5 procent ročně , podle článku v The Seattle Times 2009. S pojistné stává stále více neúnosnými , někteří Američané mohou mít prospěch z daňových úlev, které pomáhají zmírnit finanční zátěž spojenou se zdravotní pojištění . Zaměstnavatelé
Pokud jstezaměstnavatel, který nabízí zdravotní pojištění svých zaměstnanců , pojistné na zdravotní pojištění jsou daňově uznatelné pro skupinové politiky . Pokud budete platit pojistné svých zaměstnanců , můžete odečíst každého zaměstnance část zdravotního pojistného z hrubé mzdy zaměstnance . To zahrnuje i pojistné na doplňkové pojištění , jako je zubní , vize nebo zdravotními přínosy z povolání . Pak můžete zdanit zůstatek příjmů každého zaměstnance .
Osoby samostatně výdělečně činné
Jste-li osoba samostatně výdělečně činná , nemáte přístup ke zdravotní pojištění zaměstnavatele výhody , pokud váš manžel je zaměstnavatel nabízí rodinné pokrytí . Místo toho musíte nakupovat a koupit si vlastní zdravotní pojištění , platit 100 procent pojistného z vlastní kapsy . IRS umožňuje osoby samostatně výdělečně činné pro pojistné na zdravotní odpočet daně z federálních příjmů . Možná budete muset počkat, až obdrží finanční přestávku pro odpočet , ale to může vést k významným úsporám na roční daňové vyúčtování . Můžete však upravit výši odhadovaných daňových plateb, budete platit IRS každé čtvrtletí na účet pro odpočet daně, ale dávejte pozor, aby přeceňovat hodnotu vašeho odpočet , tak underpaying Uncle Sam . Není-li věnovat dostatečnou odhadnutou daň IRS může vyústit v pokuty a penále .
Zákoncenově dostupnou péči
zákoncenově dostupnou péči ,reforma zdravotnictví zákona podepsal do práva v roce 2010 , implementuje několik daňová ustanovení týkající se pojistného na zdravotní pojištění . V letech 2010 a 2013 ,zákon stanoví daňový úvěr pro malé a střední podniky , které platí alespoň polovinu zdravotních pojistného zaměstnanců . Úvěr ve výši až 35 procent z příspěvků zaměstnavatele do roku 2014 , kdy úvěrové zvýší na 50 procent . Také začíná v roce 2014 , s nízkým až středním příjmem poplatníků , kteří si zakoupí individuální zdravotní pojištění z důvodu nedostatku dostupných pokrytí od zaměstnavatele nemůže tvrdit, významnou slevu na dani . Úvěr bude k dispozici na klouzavé stupnice pomoci rodinám dovolit soukromé zdravotní pojištění .
Až do roku 2014
až do roku 2014 , pokud si koupíte svůj vlastní zdravotní pojištění plánu a jsou ne osoby samostatně výdělečně činné pro daňové účely , nemůžete platit pojistné na zdravotní péči s pre - daňových prostředků . Místo toho můžete celkem náklady na své zdravotní pojistné a kombinovat celkem s jinými léčebných výloh jste vzniknou v průběhu celého roku . Můžete si odpočíst žádnou část svých celkových výdajů na zdravotní péči a pojistného na zdravotní péči , která přesahuje 7,5 procenta svého upraveného hrubého příjmu za zdaňovací období . Dalším způsobem, jak dosáhnout daňovou úlevu , je výběrem vysoké odpočitatelné zdravotní pojištění plán pro vás a vaši rodinu . Kvalifikační vysoké odpočitatelné politiky umožňují otevřít účet zdravotní spoření , nebo HSA , na které můžete přispět fondy osvobozené od daně . Vaše celkové prémie budou nižší než u tradičního pojištění , a můžete zaplatit většinu výdajů na zdravotní péči , s výjimkou své zdravotní pojistné přímo z HSA zcela bez daně .
