Vysvětlení federální COBRA Výhody pro zdravotní pojištění

V roce 1986 , kongres schválil zákon Konsolidované Omnibus rozpočtu smíření známý jako COBRA . Tato řada zákonů a nařízení změnit , jak bylaukončena zaměstnanců zdravotní pojištění ovládal jak zaměstnavatelé a pojišťovny . Co je COBRA ?

COBRA zákon stanovuje, že zdravotní pojištění zaměstnance , může být pokračování v určitých situacích , a pokud jsou splněna určitá kritéria před a poté, co pracovník je ukončeno . Je-lizaměstnanec považován za způsobilý k udržení zdravotního pojištění po ukončení , bude tento pracovník skutečně nadále vztahuje na stejné skupiny léčebného plánu a mají stejné výhody jako každý jiný aktivní zaměstnance ve společnosti . COBRA Zákon také vyžaduje, aby zaměstnavatelé udržují zvláštní záznamy o zdravotní pojištění , a komunikovat s pracovníky o důležitých datech a změny skupiny léčebného plánu společnosti .
Kdo má nárok ?

Velmi specifické a detailní popisy přesně, kdo je způsobilý k udržení krytí po ukončení byly zapsány do zákona COBRA . Zjednodušeně řečeno , každý zaměstnanec nebo závislé osoby, která již byla pokryta v té době zaměstnání pracovníka byla ukončena , může pokračovat zdravotní pojištění plánu .
Jak dlouho trvá ?

Ve většině situací , zdravotní pojištění udržována COBRA může zůstat aktivní po dobu maximálně 18 měsíců . Na konci 18 měsíců , ukončen zaměstnanci a jejich rodinní příslušníci již nejsou způsobilé , aby jejich předchozí zdravotní plán . Nicméně, pokud některé kvalifikační akce se uskuteční během tohoto počátečního období 18 měsíců , COBRA pokračování někdy může být prodloužena o dalších 18 měsíců , přináší maximální délku období krytí na tři roky .
Co to Pořizovací cena ?

Mnoho zaměstnanců, kteří se rozhodnou pokračovat ve své zdravotní pojištění pod COBRA jsou šokováni tím, jak drahé jejich zdravotní plán . Většina zaměstnavatelů přispět alespoň malou část z celkového měsíčního pojistného na plánu , ale po skončení zaměstnance ,společnost není nutné , aby se podílel na nákladech . Celá prémie pro pokrytí stane bývalý zaměstnanec povinností tak dlouho, jak je udržována pokrytí .