COBRA : Práva k obnovení Pokrytí

Ztráta zaměstnání eliminuje nejen příjmy , ale také může způsobit ztrátu zdravotních výhod . Smluvní poruchy nebo nemoci , když nemáte zdravotní pojištění může odnést vaši schopnost mít takové podmínky, na které se vztahuje po dobu 6 až 36 měsíců po zakoupení politiku . Federálně nařízený COBRA vám dává právo na obnovení a udržení své zdravotní pojištění po dobu 18 až 36 měsíců v případě, že jste se stal nezaměstnaným . Kritéria Firemní

Chcete-li nárok na COBRA pokrytí , musíte mít pracoval pro společnost, která má minimálně 20 zaměstnanců pracujících alespoň 50 procent předchozího kalendářního roku . Zaměstnanci na částečný úvazek jsou považovány za podíly zaměstnanců . Společnost používá specifický matematický výpočet zjistit, kolik hodin musí být odpracované zaměstnanci na částečný úvazek , aby se rovnala na plný úvazek kvůli COBRA výpočtů .
Jak to funguje

Váš bývalý zaměstnanec má zákonnou povinnost , aby vás informoval o svém právu obnovit zdravotní pojištění přes COBRA . Oznámení musí obsahovat požadované časový rámec se zaregistrovat a náklady na pokrytí měsíčně . Pokud váš zaměstnavatel platil část svého pojistného , zatímco jste byli zaměstnáni , budete muset zaplatit tu část , pokud se rozhodnete COBRA pokrytí , což znamená, že váš COBRA pojistné bude obvykle vyšší než vaše prémie bylo, když jste byli zaměstnáni . Pokud se rozhodnete vzít COBRA pokrytí , vaše dávky zdravotní péče zůstávají stejné s tím, co jste měli , když zaměstnán .
Kdo je pokryta

COBRA je k dispozici na kvalifikaci bývalí zaměstnanci , důchodci a jejich rodinní příslušníci . Pro pokrytí vašich rodinní příslušníci , musíte přijmout COBRA pokrytí pro sebe stejně . Jediné bývalí zaměstnanci , které nejsou způsobilé pro COBRA pokrytí z kvalifikačních společnosti jsou zaměstnanci, kteří byli ukončeno pro hrubé pochybení při práci . Jiní, takový jako ti, kteří byli zahrnuty do plánu zdravotního pojištění svého manžela , ale ztratil pokrytí v důsledku rozvodu , jsou způsobilé i nadále své zdravotní pojištění přes COBRA .
Kvalifikace pro zaměstnance

pouze zaměstnanci nárok na právo obnovit pokrytí přes COBRA jsou zaměstnanci, kteří se podílejí na zdravotní pojištění plánu společnosti a zároveň zaměstnán . Je-lizaměstnanec se rozhodl , že se nezúčastní nabízené zdravotní plán společnosti během zaměstnání a pak se stane nezaměstnaným , bude COBRA nebudevolba .
Time Line

Pokud jste nárok na obnovení krytí přes COBRA , musíte být minimálně 60 dnů rozhodnout, zda má či nemá mít politiku . Společnost vás musí informovat o svých COBRA práv do 14 dnů od ukončení . Kromě toho se žádný rozdíl v pokrytí; Pokrytí pod COBRA začíná den poté, co bylo ukončeno nebo doleva svou práci , i když budete mít celý přidělený čas rozhodnout obnovit své pokrytí v rámci COBRA .
Zrušení

Vaše právo na obnovení krytí pod COBRA může být zrušena , pokud váš bývalý zaměstnavatel přestane nabízet pokrytí zaměstnanců společnosti široký . Kromě toho, pokud se vám nepodaří platit pojistné včas své pokrytí může být zrušena .