Má zdravotní pojištění Konec když vystřelil ze zaměstnání ?

Zdravotní pojištění může býtvýznamným zdrojem finanční ochranu v případě , že poskytuje dostatečné krytí na rozumnou míru . Mnoho pracovníků spoléhají na své zaměstnavatele platit část nebo všechny náklady na zdravotní pojištění , takže je v případě potřeby další zdroj pojištění poté, co byl vyhozen . Pokud ztratíte práci , budete také ztratit výhody své zdravotní pojištění , ale máte další možnosti pro pokračování pokrytí . Ztráta zaměstnání

zaměstnavatelé nabízejí pouze výhody zaměstnávání , včetně zdravotního pojištění , na aktivní pracovníky . Důchodci mohou obdržet zdravotní péči v rámci penzijního plánu , ale ti, kteří odejít dobrovolně do důchodového věku nebo jsou vypalovány obecně ztrácejí svou zdravotní pojištění hned . Někteří zaměstnavatelé si mohou vybrat , aby vyřadilo výhody v průběhu času jako součást balíčku odstupné , ale zaměstnavatel to není povinen tak učinit , pokud jste podepsali pracovní smlouvy ani nezahrnuté to v pracovních smlouvách .

COBRA

Většina pracovníků , kteří jsou vypalovány mít možnost zachování jejich zdravotní pojištění prostřednictvím zákona Konsolidované Omnibus Rozpočet usmíření , také známý jako COBRA . Tento program se vztahuje na všechny zaměstnavatele , kteří mají alespoň 20 zaměstnanců . To vyžaduje, aby jim oznámit bývalých zaměstnanců o jejich možnosti zapsat do COBRA . Zapsat , můžete mít své dřívější úrovně pokrytí pro sebe a svou rodinu , ale budete mít odpovědnost za plnou cenu programu . Zatímco nedostupná pro některé pracovníky bez příjmů , COBRA vám může dát čas najít jiné řešení pro vaše potřeby zdravotní pojištění nebo krytí vás a vaši rodinu , dokud si najít jinou práci . COBRA výhody trvat až 18 měsíců od data, kdy jste padáka .
HIPAA

zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost zákona nebo HIPAA , je další zdroj pokračující zdravotní pojištění , pokud máte padáka . HIPAA platí v různých způsobů, jak každý , i když mnoho lidí ví jen o části zákona , který chrání soukromí pacienta . HIPAA také zabraňuje pojišťovny z popírání pokrytí na pracovníky, jejichž COBRA pokrytí vypršela nebo zaměstnanci , které zažili chyba v krytí po ztrátě zaměstnání . HIPAA dělá to pro vás jednodušší najít zdravotní pojištění , pokud máte padáka z práce , kde byla vaše pre- existující zdravotní stav, na kterou se vztahuje pojištění skupinové vašeho zaměstnavatele .
Další možnosti

Kromě pokračování své pokrytí prostřednictvím COBRA nebo jít bez zdravotního pojištění dohromady , máte ještě další možnosti . Jedním z nich jeindividuální zdravotní plán , který bude mít sazbu na základě vašeho celkového zdravotního rizika , věku a úrovně dávek , které vyberete . Pokud jste mladý a zdravý ,individuální zdravotní plán s omezeným pokrytím a vysokou odpočitatelnou plechovky přílivu jste nad dokud nenajdete novou práci se zdravotními přínosy . Pokud jste nezaměstnaný po delší dobu a zkušeností závažné finanční těžkosti , může program Medicaid dodat zdravotní péči pro vás a vaši rodinu . Pro seniory , kteří jsou vypalovány , Medicare je ještě další možnost, low -cost se sazbami na základě příjmů .