Délky zaměstnanost pro COBRA způsobilosti

Zákon Omnibus rozpočtu smířeníKonsolidovaná ( COBRA ) umožňuje zaměstnancům , aby dočasně pokračovat ve své pokrytí zdravotní péče při odchodu z práce . To je důležité zejména pro lidi, kteří by nebyli schopni se dostat individuální plán zdravotní péče z důvodu již existujícího stavu . Nevýhodou COBRA plánů je, že jsou dražší než typické plány skupina pokrytí prostřednictvím zaměstnavatele, neboťzaměstnavatel se obvykle doplňuje náklady na pojištění a zároveň zaměstnán . Neexistuje žádný časový limit pro zaměstnání nárok na COBRA , ale musí být zapsáni ve Vaší firmě programu zdravotní péče . Zdravotní plán pokrytí

Chcete-li nárok na úhradu COBRA zdravotní péče , váš poslední zaměstnavatel musí nabídnout program zdravotní péče a mají 20 nebo více zaměstnanců na plný úvazek na nejméně polovinu provozních dnů . Zaměstnanci na částečný úvazek může také počítat k této částky , ale oni jsou poměrná na základě počtu odpracovaných hodin . Agenti a nezávislí dodavatelé , kteří jsou na něž se vztahuje plán zdravotní péče zaměstnavatele může rovněž nárok na COBRA .
Příjemci

pro příjemce bývalý zaměstnanec nárok na COBRA zdravotního pojištění , že musí být kryta plánu skupinové zdravotní péče zaměstnavatele . Příjemci Kvalifikační patří bývalé zaměstnance manželka a nezaopatřené děti .
Ukončení pracovního poměru

Aby byly způsobilé pro COBRA ,zaměstnanec musí splňovat určité kvalifikaci , pokud jde o ztrátu zaměstnání . Bývalý zaměstnanec musí být ukončena z práce pro jiné než hrubé pochybení důvodů . Dobrovolně opouští pozici má také nárok za COBRA . Je ukončena z práce za krádež , neposlušnost , nebo jiných disciplinárních důvodů diskvalifikuje vás z programu COBRA .


Další možnosti způsobilosti

Navíc , nezaopatřené děti , kteří ztratili jejich závislosti na stavu dítěte , mohou osoby závislé na zemřelého zaměstnance , nebo drastické snížení počtu odpracovaných hodin se také kvalifikovali pro COBRA způsobilosti . Pokudzaměstnanec zůstane v práci , ale stává se kvalifikoval pro Medicaid , můžete závislé také nárok na COBRA .
Volebního období

Máte okno příležitosti , volal volby období , aby se do programu zaregistrovat COBRA . To musí být nejméně 60 dní , ale poraďte se se svým předchozím zaměstnavatelem přesně vidět, jak dlouho budete muset rozhodnout o vaší účasti .