Federální Možnosti Zdravotní pojištění
Úřad personálního řízení spravuje možností zdravotní péče dávek pro zaměstnance federální sektoru . Federální vláda poskytuje svým zaměstnancům s desítkami možností zdravotní péče, pojištění a vyberte ze jakmilezaměstnanec pracoval po dobu 60 dnů a zapíše v rámci období otevřené zápisu . Zdravotní pojištění
Federální zaměstnanci vybrat si své pojištění plánu prostřednictvímFederální Zaměstnanci zdravotní výhody programu . Program nabízí několik různých možností, na zdravotní péči , včetně zdravotnické organizace údržby a preferovaným dodavatelem organizace plánů . Zaměstnanci si mohou vybrat z několika různých prémií a odpočitatelných možností , včetně nižších možností prémiových s vyšší spoluúčastí nebo out- of-pocket poplatků . Zaměstnanci se musí zapsat do programu do 60 dnů od počátku svého zaměstnání . Zaměstnanci, kteří nemají zapíší v tomto časovém horizontu musí počkat na open- sezony období pro zápis vlády poskytovaných ročně . Pojistné na zdravotní péči jsou odečteny od zaměstnance výplatní pásku a dotované federální vládou . Obecně platí, že všechny federální zaměstnanci mají nárok na federální zaměstnanci zdravotní výhody pokrytí s jedním ze svých účastnících poskytovatelů pokud to není výslovně zakázáno zákonem v souladu s pravidly agentury .
Možnosti zdravotního pojištění
v rámci výhod programu federální zdraví zaměstnanců ,federální vláda nabízí více než dvě desítky možností zdravotní péče poskytovatele . Volby patří Aetna , SAMBA , Blue Cross a Blue Shield a Kaiser Foundation plány . Účastníci si vybrat z různých poskytovatelů pokrytí v závislosti na tom, kdefederální zaměstnanec žije . Většina plánů zdravotní organizace údržby poskytují pouze přístup k lékařům a nemocnicím blízko zaměstnance státu pobytu . Federální vláda poskytuje webové stránky a databáze s možností vyhledávání prostřednictvím Úřadu personálního řízení pro zaměstnance zvolit a porovnávat rozdíly mezi jednotlivými programu . Typicky , plány zdravotní péče účtovat více pro rodinnou pokrytí než pokrytí pro samotné zaměstnance . Federální vláda vybere jiné plány pojištění na základě požadavků zaměstnanců , náklady , úspory dávek pro zaměstnance a snadnost správy plánu .
Výdajové plány zdraví Flex
federální vláda poskytuje flexibilní programy výdaje účtu umožňující státní zaměstnanci platit za jejich out -of -pocket náklady na zdravotní péči za použití před zdaněním peníze . Vládní zaměstnanci se mohou rozhodnout, do tohoto plánu v rámci 60 - denní lhůty ze zaměstnání . Nicméně ,vláda poskytuje zaměstnancům roční otevřenou zápisu sezóny zapojit se do programu .
Federální Vision a zubní
vize a zubní programu , také známý jako FEDVIP , poskytuje zaměstnancům zubní a vize pokrytí , pokud se zapsat do státní sociální a zdravotní pojištění. Neexistuje žádná vláda dotace pro tuto vizi a zubní pokrytí na rozdíl od zdravotního pojištění subvencování . Zaměstnanci musí financovat 100 procent měsíční pojistné , ale může automaticky platit za náklady před zdaněním přes výběry výplatu .
Long -Term , nebo paliativní péče
Federální vláda poskytuje své zaměstnanců s dlouhodobými možností zdravotní péče na pokrytí nákladů na kvalifikované ošetřovatelské zařízení nebo hospice paliativní péče . Zaměstnanci si mohou zvolit pokrytí v libovolném místě , protože tam je otevřený pro zápis po celý rok . Mnozí zaměstnanci blížící odchod do důchodu rozhodnout k účasti na pojištění dlouhodobé péče , protože Medicare plány pojištění obvykle platí pouze omezené množství kvalifikované ošetřovatelské péče . Federální vláda nebude dotovat náklady na účast v programu dlouhodobé péče .
