Zaměstnanecké zdravotní přínos Otázky &Odpovědi
Zaměstnanci zaregistrujte se zdravotní přínosy prostřednictvím svých zaměstnavatelů . Jako zaměstnanci třídit do různých možností zdravotní péče , které nabízí , se snaží pochopit rozdíl . Tito zaměstnanci potřebují odpovědi na své otázky , aby bylo možné vybrat ten správný zdravotní péče přínosem pro ně . Jsou zdravotní výhody Osobou povinnou k dani ?
Zaměstnanci, kteří se podílejí na zaměstnavateli sponzorována plánů zdraví prospěšných využívat mnoho výhod . Dostávají pojistné plnění , zatímco pouze platit část pojistného . Zaměstnavatel hradí zbývající náklady . Zaměstnanec má snadný přístup k plánu , jednoduše zaregistruje v období otevřené zápisu společnosti . Zaměstnanec má rovněž daňové výhody poskytované včetně zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele . Společnost odečte zaměstnance část pojistného ze svého zdanitelného příjmu .
Je těhotenstvíjiž existující stav ?
Jednotlivci spojovací program zaměstnanec zdravotní prospěšnosti , může uvažovat o pre - stávající podmínky a zda pojištění , či nikoliv bude platit za určitých podmínek . Pojišťovny se podívat na posledních šest měsíců zdravotních záznamů jednotlivce , zda pojištěný trpí již existujícím stavu . Pokudjedinec nemá trpí již existujícím stavu , můžepojištění odepřel krytí pro tuto podmínku na 12 měsíců . Pod HIPAA zákony , těhotenství nenípředem k podmínkou .
Jaký typ zdravotního pojištění má nárok zaměstnanec Chcete-li otevřít zdravotní spořicí účet?
Aby otevřít účet zdravotní spoření , musízaměstnanec zapsat ve vysoké odpočitatelné zdravotní pojištění plánu . Vysoké odečitatelné zdravotní plán vyžaduje,pojištěný dosáhnout velké množství léčebných výloh placených z kapsy . Účet zdravotní úspory umožňujezaměstnanci přispívat peníze daňových zdarma do účtu . Peníze zůstávají osvobozeny od daně , pokudzaměstnanec udržuje peníze na účtu nebo použije finanční prostředky na léčebné výlohy .
Jaký jerozdíl mezi Zdraví spořicí účet a flexibilní vynaložený účet ?
Obě zdravotní spořící účty a flexibilní výdajové účty umožňujízaměstnanec dát peníze stranou na zaplacení léčebných výloh . Zaměstnanci musí používat prostředky investované do flexibilních výdajových účtů na konci roku , nebo se ztratí zbývající dolarů . Zdravotní spořící účty patří zaměstnanci , zda používat peníze v průběhu roku , nebo ne .
Co se stane s mými zdravotní výhody , když opouštějí My Job ?
Zaměstnanci, kteří ztratit zdravotní přínosy v důsledku změny v zaměstnanosti mají právo pokračovat v pokrytí prostřednictvím zákona Omnibus Rozpočet usmíření Konsolidované nebo COBRA . To poskytuje bývalí zaměstnanci přístup ke stejné výhody , které obdrželi při zaměstnáni . Jednotlivci používající COBRA výhody může být povinen zaplatit veškeré náklady na pojistné .
