Může COBRA Pojištění Změna když jsi na tom ?

Skupina zdravotní plány , které rozšiřují zdravotní pojištění prostřednictvím COBRA musí zajistit dřívější výhody enrollees zdravotní péče , které jsou totožné s těmi z obdobných aktivních členů skupiny plánu , podle amerického ministerstva pokynů Labor . Po zvolení COBRA pokračování pokrytí , vy a vaši rodinní obecně přijmout stejné zdravotní výhody, které měli , když se zapsal jako členy zdravotního plánu skupiny . Během své účasti v COBRA , nicméně , vaše pokrytí může měnit v důsledku rozhodnutí, které uděláte , jakož i změny zdravotního plánu skupiny . COBRA pokrytí

COBRA ,zkratka pro zákon o konsolidované Omnibus Rozpočet usmíření , Vás opravňuje dočasně pokračovat zdravotní pojištění , které jste obdrželi jako zaměstnanec nebo závislá na základě zdravotního plánu skupiny po " kvalifikační soutěže , " jako je propouštění , způsobí, že vy a vaše rodina ztratí nárok zůstat členové zdravotního plánu skupiny . Dávky zdravotní péče, kteréplán a COBRA pokrytí poskytují obsahují ústavní a ambulantní nemocniční péči , péči lékaře , chirurgie, léky na předpis , zubní péči a péči o zrak .
Benefit Změny

Jako účastník COBRA , "pokrytí jste dostali , musí být shodné s pokrytím , které je v současné době k dispozici v rámci plánu na podobném postavení aktivních zaměstnanců a jejich rodin , " podle ministerstva webových stránek práce . Účastníci COBRA může učinit stejné rozhodnutí , kteréplán nabízí k ostatním členům během lovecké sezóny zápisu . Nicméně , účastníci COBRA také musí být v souladu se všemi pravidly, která se vztahují na všechny členy skupiny plánu , jako jsou požadavky na spoluúčasti , spoluúčastí a limity krytí . Pokud se kterýkoli z politiky skupiny plánu změní , vaše pokrytí také se může změnit .
Příjemce Změní

účastníky COBRA , které porodí , nebo přijmout dítě při příjmu pokračování výhody můžete přidat dítě do jejich plánu . Nicméně ,zdravotní plán skupina může skončit jeden z COBRA pokrytí svého člena rodiny , pokud se stal nárok na Medicare , zapíše do jiné zdravotní plán skupiny tvrdí, pozdní platby , nebo v případě, že zaměstnavatel přestane sponzorovat zdravotní plán skupiny .

Premium Změny

Pokud jste byli zařazeni jako aktivní člen skupiny plánu ,zaměstnavatel zaplatil část svého zdravotního pojistného . Jako účastník COBRA , musíte zaplatit plnou prémie a další 2 procentní administrativní poplatek . Zdravotní plány skupiny obecně stanovit pojistné podle plánu na začátku každého 12 - měsíční plán roku . Nicméně, vaše prémie se může měnit , aby odrážel změny v míře skupinové , že váš zaměstnavatel vyjednává se zdravotní pojišťovnou .
Pokrytí Délka Změna

zaměstnavatelů sponzorovaný zdravotních plánů předmět k COBRA musí nabízet 18 měsíců rozšířené pokrytí pro zaměstnance po události , jako je rezignace , odchodu do důchodu nebo propouštění , způsobí, že ho ztratí způsobilost k účasti na zdravotním plánu skupiny . Nicméně, pokud se postižený při přijímání COBRA výhody můžete rozšířit pokrytí dalších 11 měsíců . Pokud dojde k druhé kvalifikační akce , COBRA umožňuje požádat o dalších 18 měsíců pokrytí .