Kvalifikace Definice událostí pro COBRA

Většina Američanů dostávají zdravotní pojištění jako okrajové prospěch zaměstnanosti , nebo jakomanžel nebo rodinným příslušníkem člena rodiny se zapsal do zdravotní plán skupiny . ZákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření , nebo COBRA , umožňuje dočasně pokračovat zdravotní pojištění na vlastní náklady po " kvalifikační akce " -okolnost , která způsobuje ztrátu skupinové zdravotní plán způsobilost . Kvalifikační akce určuje, zda můžete pokračovat v plánu výhody jako účastníka COBRA , jakož i dobu , můžete zůstatpříjemce COBRA , podle US Department of Labor pokynů . Zaměstnanec Kvalifikační události

Zaměstnavatelé obecně nabízejí zdravotní pojištění jako součást kompenzačního balíčku zaměstnance . Po odchodu do důchodu , rezignací , propouštění nebo ukončení ztratíte nárok na účast v plánu skupiny. Tyto události kvalifikovat můžete pokračovat přínos pro zdraví v rámci plánu jako účastníka COBRA . Mnoho plánů zaměstnavatelem sponzorována také vyžadují, abyste udržovat na plný úvazek pracovní rozvrh se kvalifikovat pro členství . Pokud váš zaměstnavatel snižuje pracovní program a ztratíte nárok na plánu skupiny , můžete zvolit pokračování výhody jako účastníka COBRA .
Manžel /Závislé Kvalifikační události

zaměstnance odchod do důchodu , odstoupení nebo propouštěcí také vyvolat COBRA způsobilost pro manžela a děti, zapsal se zaměstnancem jako závislé na zdravotním plánu skupiny . Podobně ,snížení pracovního rozvrhu zaměstnance , která vede k jeho ztrátě způsobilosti splňuje svou manželku a děti, pro COBRA . Další akce , které by mohly sloužit jako COBRA kvalifikační akcí pro manžela a vyživované děti zahrnují zaměstnance stává nárok na Medicare dávky a zaměstnance smrti , říká DOL .
Další kvalifikační akce

zákon umožňuje dětem, aby i nadále dostávat zdravotní pojištění prostřednictvím svého zdravotního plánu skupiny jako účastníky COBRA , když už se vešly pravidla na zdravotní plán je skupina pro " závislého postavení. " Zákon také umožňuje bývalého manžela a nezletilé děti udržet dávky zdravotní péče po rozvodu nebo rozluky , říká DOL .
Kvalifikovaný Příjemce Způsobilost

Aby bylo možné uplatnit pro skupinové pojištění jako příjemci COBRA , zaměstnance , manžela , bývalého manžela a závislé osoby musí být kryto zdravotní plán skupiny zaměstnanecden před kvalifikačním události dojde . Nicméně , každé dítě narozené nebo umístit na přijetí se zaměstnancem , zatímco ona dostane automaticky COBRA pokračování pokrytí stávákvalifikovaný příjemce , říká DOL .
Kvalifikovaný Příjemce Pokrytí Délka

zákon vyžaduje, aby zdravotní plány skupiny nabídnout rozšíření pokrytí 18 měsíců zaměstnance , manželé a děti po kvalifikaci událostí, které zahrnují ukončení pracovního poměru nebo snížení zaměstnance pracovní doby . Nicméně , můžete požádat o dalších 18 měsíců, pokud někdo ve vaší rodině se zdravotním postižením nebodruhý kvalifikační události. Pro kvalifikačních akcí, které zahrnují zápis zaměstnanců v Medicare , rozvodu nebo rozluky , úmrtí kryté zaměstnance a ztrátu postavení na vyživované dítě , může zaměstnance manžel a děti jsou i nadále plánovat výhody jako účastníci COBRA po dobu 36 měsíců , říká DOL .