Faktory , které ovlivňují náklady na zaměstnance pojišťovny
pojištění společnosti není dovoleno odmítnout zdravotní pojištění pro jednotlivce v rámci společnosti , bez ohledu na jejich specifických zdravotních požadavků . Pro kompenzaci , skupinové zdravotní pojištění plány jsou založeny na faktorech, které mají vliv na skupinu jako celek , jako je počet členů a typu zdravotního pojištění a balení , spolu s demografií , jako je typ podnikání a zdravotních rizik s ní spojených . Zaměstnavatel Účast
úroveň, na které zaměstnavatel přispívá k plánu bude mít velký dopad na náklady placené zaměstnanci . Někteří zaměstnavatelé zaplatí určité procento z vašich pojistného na zdravotní pojištění , bude jiné nabízejí sponzorovat haléře na dolar , který strávíte , a jiní nenabízejí žádné přínos vůbec, nebo mají speciální výhody balíčků , které platí pojistné úplně.
Účast zaměstnanců
I když je zdravotní pojištění nabízeno , ne všichni zaměstnanci se zaregistrovat . Počet zaměstnanců , kteří pracují pro společnost, a jak mnozí z těch, podílet se na plánu zdravotní péče jak způsobit výši pojistného změnit . Čím více zaměstnanci zařazeni ,nižšícelkové náklady na členství bude , a vice versa .
Typ pojištění
Jaký typ pojištění plánu je , že nabídla bude mít vliv na náklady na pojištění . Obecně platí, žeHMO plán je levnější , ale nepodporuje lékařské praxe prováděné out-of - sítě . PPO plán stojí více , ale přijímá out - of- sítě lékařských návštěv , pokudpacient souhlasí platit žádné náklady nad to, copostup by stát v rámci sítě .
Demografie
Jaký druh podnikáníspolečnost provádí je takéfaktor nákladů na pojištění zaměstnanců . Vysoce rizikové podniky , jako je stavebnictví , aby více pojistných nároků , zvýšení nákladů na pojištění pro zaměstnance . Práce v kanceláři nebo obchodního centra je menší riziko , s úsporami přenášených na zaměstnance v podobě nižších nákladů na pojištění . Firmy, které zaměstnávají většinu jednoho pohlaví , může obdržet vyšší nebo nižší celkové ceny , jako je například společnost, která se specializuje na poskytování pracovních příležitostí pro těhotné ženy . Pohlaví má velmi specifický dopad na náklady na pojištění , a používá se při stanovení pojistných sazeb všech typů, včetně automobilů a životního pojištění reportáží . Zdravotní pojištění pro ženy je mnohem nákladnější než u mužů až po středním věku . Ve svých 50 letech ,náklady na zdravotní péči pro muže převyšuje náklady na ženy .
Pojišťovací balíčky
Přesný balíček možností si zvolíte, bude mít vliv na tom, kolik pojištění bude nákladů . Ceny zvýšení rodinného krytí přes pojištění pro jednotlivce . Některé plány pojišťovny nabízejí dodatečný příjem, nebo jiné služby , kdyžzaměstnanec dočasně zakázán nebo trpí delší nemoci . Zaměstnanec může upravit balíčky , aby pojistné a jiné náklady na pojištění dostupnější .
