Musíte používat pojištění práce jako primární?
1. Zdravotní pojištění poskytované zaměstnavatelem: Pokud váš zaměstnavatel nabízí zdravotní pojištění jako výhodu vašeho zaměstnání a vy se přihlásíte do plánu, musíte obecně používat pojištění poskytované zaměstnavatelem jako primární krytí. To znamená, že pojištění vašeho zaměstnavatele bude první, kdo zaplatí veškeré léčebné výlohy, které vám vzniknou.
2. Individuální zdravotní pojištění: Pokud si zakoupíte individuální plán zdravotního pojištění mimo plán sponzorovaný zaměstnavatelem, můžete si vybrat, zda svůj individuální plán použijete jako primární nebo sekundární krytí. Pokud se rozhodnete použít svůj individuální plán jako primární, vaše pojišťovna bude první, kdo zaplatí vaše léčebné výlohy. Pokud váš individuální plán nepokryje všechny vaše výdaje, můžete pak podat žádost o sekundární krytí v pojistném plánu vašeho zaměstnavatele.
3. Medicare: Pokud máte nárok na Medicare, můžete mít možnost použít Medicare jako primární krytí nebo jako primární použít pojištění poskytované zaměstnavatelem. Pokud se rozhodnete používat Medicare jako primární, vaše výhody Medicare budou prvními, kdo zaplatí vaše léčebné výlohy. Pokud vaše dávky Medicare nepokryjí všechny vaše výdaje, můžete pak podat žádost o sekundární krytí v pojistném plánu vašeho zaměstnavatele.
4. TRIKÁŘ: Pokud jste příslušníkem armády nebo závislým členem vojenského příslušníka, můžete mít přístup ke zdravotnímu pojištění TRICARE. TRICARE je program zdravotního pojištění spravovaný ministerstvem obrany USA a může být použit jako primární nebo sekundární krytí v závislosti na vašich okolnostech.
Je důležité si uvědomit, že konkrétní pravidla týkající se toho, které pojištění musí být použito jako primární, se mohou lišit v závislosti na státě, ve kterém žijete, a konkrétních pojistných plánech, které se týkají. Máte-li dotazy ohledně toho, které pojištění použít jako primární, je nejlepší obrátit se přímo na své pojišťovny.
