Jak COBRA Výhody práce

? Jedním z nejvíce děsivých aspektů ztráty zaměstnání je s vědomím, že ztratí i svého zdravotního pojištění . Mnoho lidí si neuvědomuje, že oni mohou držet jejich dávky nemocenského pojištění poté, co odstoupili, byli propuštěni nebo jinak oddělit od jejich úlohu pomocí COBRA výhody . Definice

COBRA jezkratka pro zákon o konsolidované Omnibus Rozpočet usmíření z roku 1986 . Ekonomické subjekty s 20 a více zaměstnanci se zapsal do skupinové zdravotní pojištění plánu alespoň půl roku musí umožnit pracovníkům , kteří odcházejí , jsou propuštěni nebo ukončena z jakéhokoliv důvodu , kromě " hrubé pochybení , " udržet krytí po dobu nejméně 18 měsíců . Manželé a vyživované děti jsou také způsobilé pro COBRA pokrytí v důsledku úmrtí manžela , rozvod nebo ztráta dítěte závislého postavení . Jsou federální vládní plány zdravotní pojištění nevztahuje COBRA .

Po skončení , musízaměstnavatel oznámit správci zdravotní plán se začne COBRA pokrytí . V případě rozvodu , úmrtí manžela nebo vyživované dítě ztrácí závislý na stavu , že je zaměstnanec povinností oznámit správci zdravotní plán . Správci mají 14 dní na vás a vaše rodinné příslušníky upozorní , a to buď osobně nebo prostřednictvím prvotřídní mailem , o svých právech na COBRA pokrytí . Vy nebo vaši rodinní příslušníci pak mají 60 dnů rozhodnout, aby pokrytí .
Omezení

V některých případech , COBRA pokrytí není k dispozici . Pokud jste nebyli způsobilí nebo nevztahuje na zaměstnance zdravotní pojištění plánu v době svého oddělení od zaměstnavatele , nemáte nárok na COBRA .

Navíc , pokud jste nyní nezaměstnaná v důsledku zaměstnavatele , který přestal operace , nemáte nárok na COBRA , protože již neníplán skupiny na vaši účast .

Výhody

Jednou z největších výhod COBRA pokrytí je, že zabraňuje ztrátě zdravotní pojištění , zatímco budete hledat jinou práci , čekají na Medicare kvalifikaci nebo najít jiný zdravotní pojištění .

Ztráta pokrytí úplně často znamená, že čekací doby před pre- existujících podmínek, budou zahrnuta do nový plán . To může být nákladné a škodlivé pro zdraví těch, kteří mají zdravotní potíže, které vyžadují péči a léky .
Nevýhody

největší důvod, proč většina lidí odmítnout pokračovat v pokrytí v rámci COBRA jecena ; těch, kteří pokračují pokrytí jsou odpovědné za veškeré náklady na pojistné , plus 2 procenta správního poplatku . Na webových stránkách Ujistěte se zprávy, že " COBRA zabírají 84 procent průměrné měsíční podpory v nezaměstnanosti , " takže je nemožné , aby i nadále krytí pro mnoho lidí, kteří mají nárok .
Úvahy

Typ kvalifikační případě, že si dělá nárok na COBRA dávky může také určit, jak dlouho si můžete rozšířit své pokrytí .

"Lidé nárok na dávky sociálního zabezpečení v invaliditě , může obdržet COBRA pokrytí na 29 měsíců , v případě, že správa sociálního zabezpečení stanoví, žejedinec je zcela zakázán , " zprávy pojistit .

Navíc , zaměstnanci mají nárok na Medicare je povoleno 36 měsíců COBRA pokrytí , jako jsou manželé , kteří se ztrácejí pokrytí v důsledku rozvodu , rozluky nebo úmrtí pojištěný zaměstnanec . Nezaopatřené děti , kteří přišli závislé stav může také pokračovat krytí po dobu 36 měsíců .

Jednotlivé státy mají své vlastní COBRA zákony, které se mohou rozšířit pokrytí na zaměstnavatele, kteří nejsou zahrnuty federální zákon .