Jak mohu Spočítejte tržní hodnoty zdravotní péče ?

S smíšené rodiny stává normou , mnozí zaměstnavatelé , kteří se rozhodnou , aby se ujistili nedaňové rodinní příslušníci jako další výhodu pro své zaměstnance . Nedaňové závislé patří domácí partnery , děti tuzemských partnerů i dospělé děti na zaměstnance , kteří dosáhli věku 27 v průběhu kalendářního roku pokrytí . Zaměstnavatelé musí vypočítat tržní hodnotu poskytnutou zdravotní péči a oznámit ji jako příjem na zaměstnance W - 2 v souladu s předpisy Internal Revenue Service. Návod dovolená 1

Odečtěte měsíční vřesoviště pojistné zaplacené zaměstnancem pro jednoho pokrytí z celkové měsíční pojistné za jednoho zaměstnance , aby se měsíční příspěvek zaměstnavatele . Například $ 500 Celkový měsíční prémie - . 100 dolarů příspěvek zaměstnanec = 400 dolarů měsíčně pojištění zaměstnavatel příspěvek
2

Odečtěte celkové měsíční zdravotní pojistné placené zaměstnancem pro krytí pro pár z celkového měsíčního pojistného propár , aby se měsíční příspěvek zaměstnavatele . Například , $ 1000 Celková měsíční prémie - . 200 dolarů příspěvek zaměstnanec = 800 dolarů měsíčně pojištění zaměstnavatele příspěvek na pár
3

Odečtěte měsíční příspěvek zaměstnavatele na jednoho zaměstnance z měsíčního příspěvku zaměstnavatele na pár získat měsíční hodnotu pojištění placené na non - zaměstnance poloviny páru . Například , $ 800 - 400 dolarů = 400 Kč Měsíčně náklady na druhou polovinu páru
4

Vynásobte měsíční náklady na non - zaměstnaných poloviny páru o 12 měsíců , aby se roční tržní hodnotu . pokrytí zdravotní péče pro non - zaměstnance poloviny páru . Například , $ 400 x 12 měsíců = 4800 dolar tržní hodnota pokrytí zdravotní péče .