Kdo má nárok na COBRA pojištění

? COBRA , nebo zákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření , poskytuje rozšířené skupinové zdravotní výhody pro kvalifikované zaměstnance . Pokud se kvalifikoval , mohou zaměstnanci , manželé a rodinní příslušníci i nadále zdravotní pojištění v případě ztráty zaměstnání . Základní Způsobilost

Základním požadavkem pro COBRA způsobilosti zahrnuje zápis do zdravotní plán zaměstnavatele . Aktuální zaměstnanci musí mít nadále přístup ke zdravotní plán , a musí zažili kvalifikační událost, která by jinak ukončit pokrytí zdravotní péče .
Kvalifikace Specifika

Zaměstnavatelé s více než 20 zaměstnanci , které nabízejí zdravotní plán skupiny musí dodržovat požadavky stanovené podle COBRA . Jednotlivci , manželé a osoby závislé na něž se vztahuje zdravotní plán zaměstnance se mohou rozhodnout rozšířit pokrytí z různých důvodů , včetně dobrovolného nebo nedobrovolného ukončení působnosti zaměstnance . Kromě toho mohou manželé a závislé rozhodnout , aby i nadále pokrytí v situacích týkajících se rozvodu nebo smrti se vztahuje zaměstnance .
Pokrytí Způsobilost

Oprávnění zaměstnanci a příjemci musí obdržet oznámení o způsobilosti k COBRA přínosy z jejich zaměstnavatele nebo správce plánu , nejpozději do 30 dnů ode dne kvalifikační akce . V případě rozvodu nebo rozluky , musípříjemce kontaktujte administrátora plánu do 60 dnů od jejich vzniku . Způsobilé účastníci mají 60 dnů , aby zvolili pokrytí a 45 dní po které se platí počáteční prémie poplatek .