Výhody HSA

Zdraví spořicí účet ( HSA ) jezdravotní pojištění plán, který kombinuje úročená úspor vozidlo s vysokou uznatelné hlavní zdravotní pojištění . Předpokladem je, žezdravotní plán musí mít spoluúčast , která se pohybuje od $ 1200 až 5950 dolar za jednu osobu a od $ 2.400 11.900 dolarů pro rodinu , od roku 2010 . Nižší pojistné

Pokud jde o pojistných plánů ,vyššíspoluúčast, tím nižšípojistné . HSA musí obsahovat vysoké odpočitatelné lékařskou plán , který obvykle má nižší pojistné , než mnoho tradičních plánů zdravotních pojišťoven . Peníze lidem ušetřit na pojistném lze použít k financování HSA a staženy na daně bez základu na zaplacení léčebných výloh , dokud není dosaženouznatelné .
Daňové výhody

peníze, které se hromadí v spořicí složkou plánu HSA vydělá úroky z daňového bez základu , a příspěvky na účet sníženípojištěného upravený hrubý příjem , což má za následek daňové úspory . Peníze na účtu mohou být staženy z účtu daňového bezplatně , pokud je použit na zaplacení kvalifikovaných výdajů na zdravotní péči .
Ne " use it or lose to " Feature

na rozdíl od Flexibilní Výdaje účtu , který vyžaduje,pojištěný využít všechny peníze na účtu do konce roku , jinak ztrácí to ,HSA pokračuje z roku na rok . Pokud nemáte žádné zdravotní výdaje v daném roce ,fond zůstává aktivní i nadále hromadit zájem .
Úspory na penzi

Funkce úspory z HSA je podobný že z IRA . V době, kdy se dostanete věku 65 let a již není potřeba hlavní zdravotní pojištění z důvodu Medicare způsobilosti , můžete odstoupit od spořicího účtu bez trestu , i když finanční prostředky budou považovány za zdanitelný příjem .
Flexibilní příspěvky

pojištěnci rozhodnout, kolik peněz chtějí přispět k účtu . Neexistuje žádný požadavek na minimální ( jiné než platit pojistné za hlavní zdravotní pojištění ) , a stejně jako 3050 dolar za rok může být vložena jedna osoba , a až 6150 dolar je povolen pro rodinu , od roku 2010 . Poté, co 55 let , pojištěnci mohou přispětdalší $ 1000 rok .