Jak mohu nastavit Medical Cobra účet

? COBRA jezkratka pro zákon o konsolidované Omnibus rozpočtu smíření . V podstatě , tento akt umožňuje ukončeno zaměstnancům , aby i nadále dostávat stejnou zdravotní pojištění plán v případě jejich ukončení . Bývalý zaměstnanec hradí bývalému zaměstnavateli za právo nadále přijímat toto pojištění , které zabraňuje mezery v pokrytí , které lze zápis negativní dopad na pojištění opět zaměstnán . O COBRA

COBRA nenípojištění nebo nějaký druh zdravotní péči . Je tozákon prošel Kongresem a podepsal do práva , který vám umožní udržet si své stávající zaměstnavatel - za předpokladu, pojištění skupina plán v případě svého zániku .

Často , i když ne vždy , to je dražší náklady než byl dříve těšil , protožezaměstnavatel není povinen zaplatit část nákladů , které používají ke krytí . Nicméně ,schopnost udržet tento plán je důležité , pokud máte chronické stavy nebo prostě chtějí , aby se vyhnuli prodloužit čekací doby na další pojistného plánu, protože jste měli přestávku v pokrytí .
Jak se přihlásit

V případě vašeho skončení byste měli obdržet dopis buď zaslán do svého aktuálního e-mailové adresy nebo osobně k vám do 44 dnů od svého ukončení . Ty pak mají 60 dnů přijmout pokračující pokrytí . Poté, co jste přijal pokračující pokrytí , budete mít 45 dní na svůj první platbu .

Pokud váš bývalý zaměstnavatel nemusí dát své oznámení včas , můžete si vybrat , aby je žalovat . Nicméně ,pay out určitě nebude vás bohatý . Pokud jste se potýkají s vážnými výdajů na zdravotní péči , to ještě může býtdobrý nápad jít k soudu ve snaze zajistit trvalé pokrytí .
Poslední změny

v rámci zákona American reinvestic a zotavení ,vláda dotuje až šedesát pět procent nákladů na pokračování pokrytí až patnáct měsíců. Jakotypické pokračování plán pokrytí trvá pouze po dobu 18 měsíců , tato dotace pokrývá velkou část celkových nákladů na pokračování své zdravotní pojištění , které může být až 85 % z vašeho šeku nezaměstnanosti .

Stejně tak mnohé státy mají Dodatek a změny jejich COBRA zákonů , z nichž mnozí mandátu kratší reportáže pro zaměstnavatele s méně než 20 zaměstnanci . Tyto zaměstnavatelé by jinak neměly být povinny poskytovat pokračující pokrytí .