Co můžete udělat, aby zdravotní pojištění se život měnící událost ?
Mnoho firem oznámit svým zaměstnancům k období, otevřený pro zápis , kde lze změny provedené na vaše zdraví , zubní a vize pojištění volby . Po uplynutí této lhůty otevřený pro zápis zavře , žádné změny jsou povoleny až do doby otevřeného pro zápis na příští rok . Občasživot měnící událost může nastat , což umožnízaměstnanec přidat nebo odstranit možnosti pokrytí nebo se připojit skupinové zdravotní program zaměstnavatele . Život měnící události
Existují různé faktory, nebo změny ve vašem životě , které otevřou dveře svého pokrytí nebo non pokrytí mimo období otevřené zápisu . Rozvod z čismrt manžela, který vás provádí na své zdravotní pojištění se může kvalifikovat k nákupu nebo zrušit pokrytí se svým zaměstnavatelem . Manželství má také nárok , což vám umožní přidat manžela nebo zrušit krytí, pokud si přejete přesunout na nosiči vašeho manžela . Pokud máte nové dítě přirozeným narození nebo adopci , to dítě může být přidán k existující politiky . Těhotenství nekvalifikuje jako život měnící událost , protože dosud neexistujesamostatný člověk .
-Liživot měnící událost kvalifikuje , budete moci změnit možnosti pokrytí v polovině roku . Všechny změny musí být provedeny ve stanovené lhůtě , např. od 30 dnů do 60 dnů poté, coudálost se kvalifikovat , jak je stanoveno podle vaší individuální zdravotní pojištění dopravce nebo zaměstnavatele . Vaše práva na zdravotní pojištění jsou chráněny HIPAA -Zdravotní pojištění Přenosnost a zákona odpovědnosti podle ministerstva práce . Pokud máte pocit, že zažili diskriminaci nebo byl neprávem odepřen změnu pojištění , můžete podat stížnost na ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb v hhs.gov .
Obraťte se na oddělení lidských zdrojů , jakmile jste Uvědomte si, žeživot měnící událost má nebo se chystá objevit . Ujistěte se, že jste si vědomi pravidel a termínů vaší společnosti , a nebojte se požádat o pomoc nebo další vysvětlení . Dobrá komunikace jeklíčem k řešení a požadované výsledky pro obě strany .
