O počáteční oznámení o Cobra práv
Pokud se zobrazí oznámení o COBRA práv , je to proto, že jste byly pokryty v rámci skupinové zdravotní pojištění plánu . Pokud se rozhodnete COBRA pokrytí , můžete si být zahrnuty do bývalého plánu a udržovat stejné výhody a out- of-pocket limity pro až 18 měsíců poté, co ztratíte práci .Oznámení o COBRA práv bude vysvětlovat , když vaše pokrytí byly k dispozici , který je obvykleposlední den svého zaměstnání , a bude obsahovat kroky nezbytné pro vás udržet si své způsobilosti . Obvykle budete mít 60 dnů od posledního dne v zaměstnání k použití COBRA pokrytí .
Kvalifikace pro COBRA
seznam kvalifikačních událostí , které si nárok na COBRA pokrytí jsou uvedeny v úvodní upozornění a často zahrnují snížení doby nebo svého zaměstnání konec . Výjimkou za to, že nárok na COBRA je , pokud jste byli zapojeni do jakéhokoli typu hrubého pochybení . V takovém případě nebudete mít nárok na COBRA nebo vaše způsobilost určí váš zaměstnavatel .
Příjemci
Možná se divíte, zda COBRA se bude týkat vaší rodiny taky. Pokud je váš manžel nebo manželka a vyživované osoby byly zahrnuty do plánu , budete moci přidat do COBRA politiky .
Výhody
normální doba , že jste na které se vztahuje COBRA je 18 měsíců . Nicméně, pokud vy nebo někdo ve vaší rodině , která je pokryta v rámci plánu se zdravotním postižením nebo má jiný " kvalifikační událost , " můžete mít nárok na dalších 18 měsíců pokrytí . Musíte oznámit poskytovateli plán nebo pojišťovně , aby mohla být považována pro toto rozšíření . Maximální čas, který COBRA může být prodloužena , jecelkem 36 měsíců.
Datum účinnosti pro COBRA
první oznámení o COBRA práv uvede lhůtu pro podání COBRA papírování . Jakmilepapírování byl předložen a platba je zahrnuta v ceně, budeplán se zpětnou účinností k okamžiku, kdy zaměstnání skončilo . Oznámení COBRA bude obvykle zahrnovat rozpis nákladů a časové lhůty pro pokrytí .
Oznámení COBRA budou nastíněny čtyři takové termíny , než vaše možnost volit zaniká . V uvedených příkladech , bude dlužná částka je poměrná založen na ukončení 10 dnů do měsíce
Například , pokud váš poslední den v zaměstnání byl srpen 10 , 2009,dopis může obsahovatnásledující . : 358,73 dolarů je nutné, jestližeforma zápisu je podepsána a získal v kanceláři 8/31/2009 pro pokrytí přes 8/31/2009 .
Nebo $ 1,417.83 je splatná v případě, že forma zápisu je podepsána a razítkem o 10 /25/2009 k pokrytí přes 10/31/2009
v tomto příkladu ,částka na měsíc je 529 dolarů za jednu osobu mít pokrytí v rámci COBRA . První den v příkladu je to buď na základě data přijetí nebo datum poštovního razítka , zatímcokonečné datum stanoveno , kdy bude pokrytí skončí .
Razítka nebo datum potvrzení nesmí smysl na první pohled , ale je to obvykle stanoveno tímto způsobem , protože vaše pokrytí bude retroaktivní . V tomto případě byste platit 358,73 dolarů na pokrytí rozšířen od srpna 11 přes 31 srpen 2009 , nebo 1,417.83 dolarů za pojištění , které mají být rozšířen od 11 srpna do 31. října 2009.
Je možné mít delší doba pojištění , a proto je důležité správně vyplnit veškeré papírování , když se rozhodnete mít COBRA .
Tip
základní cena COBRA je obvykle to, co jste zaplatili , a co váš zaměstnavatel zaplatil adalší 2 procenta . COBRA je častodrahá varianta pojištění , ale pokud máte již existující stav a chtějí šest měsíců solidní pokrytí , pro přepnutí do jiného pojistného plánu , COBRA je asi nejlepší volba.
