Možnosti zdravotního pojištění pro malé a střední podniky

Majitelé malých podniků mohou nebo nemusí mít individuální zdravotní pojištění . Nicméně , malé a střední podniky mohou využít skupinové zdravotní pojištění plán pro své zaměstnance . Podniky mohou obecně daňově odečíst 100 procent jejich pojistného na zdravotní pojištění kvalifikační skupiny a potenciálně snížit své daně ze mzdy . Zaměstnanci platit část jejich měsíční pojistné s pre - dolary daňových poplatníků . Skupina zdravotního pojištění

Skupina zdravotní pojištění je zaměstnavatel sponzorované zdravotní pojištění pro živnostníky , jejich rodinní příslušníci , zaměstnanci a někdy i pro rodinné příslušníky zaměstnanců . Účelem skupinové zdravotní pojištění je krytí zaměstnavatelů, zaměstnanců a jejich rodin; ochranu zaměstnanců před odmítl kvůli anamnézy; pomáhat společnosti s pronájmem a udržení nejlepších zaměstnanců; a dát zaměstnavatel nárok na odpočet daně pro pojistné placené . Obchod: HSA

Obchod Zdraví spořící účty ( HSAs ) pomoci zaměstnavateli pomáhat zaměstnancům s náklady na zdravotní péči na dostupné sazby . Zaměstnanci koupit svůj vlastní plán , který zahrnuje HSA , azaměstnavatel přispívá pre - dolary daňových poplatníků . Tyto prostředky mohou být použity na zaplacení kvalifikované lékařské výdaje nebo vlevo v úsporách .

Zubní

zubní PPO ( preferovaným dodavatelem organizace ) plánuje nabídnout síť, která nabízí rovnováhu mezi nižšími náklady a výběrem zubaře . Zubní zdraví Maintenance Organization ( DHMO ) plány , také odkazoval se na jako pre- placené plány vyžadují , abyste si vybrali jednu zubního lékaře nebo dentální zařízení , aby koordinovaly všechny vaše ústní zdravotních potřeb .

Poplatek za služby plány , i známý jako odškodnění , nebo tradiční plánů , obvykle nabízejí plány , které vyžadují kryté osoby zaplatit určité procento pro každou službu (tzv. spoluúčast ) aplán vyplácí zbytek . Procento se obvykle liší podle druhu krytí , jako jsou diagnostické a preventivní , hlavních služeb , atd.

v neposlední řadě , zubní sleva plány nejsou pojištění . Někteří zubaři (tzv. zúčastněné poskytovatelé ), se dohodly přijmout zlevněné poplatek od účastníků plánu jako plnou úhradu služeb provedených .
Vision

Jakmilefiremní perk , vize pojištění je nyní k dispozici a cenově dostupné pro malé a střední podniky . Vize pojištění Group ,samostatná forma skupinové zdravotní pojištění , je nyní běžně vyskytují v zaměstnaneckých výhod plánů . Je to buďbalíček vidění výhody nebovize plán slevy , stejně jako zubní slevou plánu . Náklady na skupinové vize je obecně nižší než u jednotlivých politik vidění , protože provozní náklady jsou sníženy .
Máte nárok ?

Obecně platí, že malé a střední podniky způsobilé promalé obchodní pojištění plán bude muset splňovat následující kritéria : mít nejméně dva na plný úvazek vlastníků , důstojníky , partnery a /nebo zaměstnanců , jako podána na příslušném státním čtvrtletní mezd a daňových přiznání nebo roční federálních daňových přiznání; býtlegitimní podnikatelský subjekt , jak je uvedeno na živnostenské oprávnění nebo fiktivní jméno podání , ve stanovách začlenění nebo stanov organizace , pro společnosti s ručením omezeným; a splňují minimální Příspěvek zaměstnavatele procento stanovené pojišťovnou . Kritéria způsobilosti se liší od státu ke státu .