Duševní zdraví pojistné plnění

Americké ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb uvádí, tolik jako 30 procent populace ve věku 15-54 , trpí duševní poruchou . Statistika pracovních sil ukázat ty jsou postiženy třikrát větší pravděpodobnost, že chybí práce, než ostatní zaměstnanci . Jako takový , výhody duševní zdravotního pojištění pracovat , aby se minimalizovalo absentující sazeb , stejně jako zvýšit celkovou produktivitu v rámci pracovní síly . Identifikační

Duševní zdravotní pojištění jsou dávky slouží k pokrytí zdravotní problémy související , které jsou psychologické povahy . Léčba mentální či emocionální problémy , stejně jako léčba užívání návykových látek , jsou zahrnuty v těchto dávek . Pokrytí v rámci těchto plánů se bude lišit podle státních zákonů a nabídky zaměstnavatelů . Typicky , krytí mentální nebo emocionální problémy jsou méně obsáhlá než to, co je stanoveno zdravotních potíží souvisejících . Jako takový , bude výše krytí bude menší , a spoluúčastí a požadavky copay bude vyšší .
Typy

Duševní zdraví dávky jsou zahrnuty do standardních plánů zdravotních pojišťoven . Jak hodně zdravotního pojištění průmyslu spadá pod řízené péče deštník , tak to duševní zdravotní výhody . Čtyři plány k dispozici, zahrnují poplatek za služby ( FFS ) , Health Maintenance Organization ( HMO ) , preferovaným dodavatelem organizace ( PPO ) a Point- of- Service plány (POS) . FFS plány umožňují pacientům možnost volby při výběru svého poskytovatele zdravotní péče , zatímco HMO plány vyžadují pacienti si vybrat z poskytovatelů v rámci vybrané síti . Oba FFS plány a PPOs zaplatit poplatek za každou službu provádí , zatímco POS plány a HMOs jsou založeny na ročním čepici a přínosů , avyberte skupinu , na něž služeb .
Funkce

služby poskytované v rámci výhod duševního zdraví se může lišit v závislosti na stanovení požadavků a nabídek zaměstnavatelů . Jakmileosoba byla diagnostikována , doporučení jsou založeny na potřebách pacienta . Možné typy Poskytovatel může zahrnovat lékaře primární péče , case manager , sociální pracovník , terapeut , psychiatr nebo zdravotní sestra . Na začátku léčby ,komplexní vyhodnocení se provádí určit, které poskytovatelé budou nejlépe vyhovovat potřebám pacienta .
Pojištění zákonů parity

Dnešní rychlá práce prostředí dali zvýšené množství tlaku na zaměstnance . V důsledku toho ,zvýšení deprese a podmínky spojené s úzkostnými stavy se staloblastí rostoucí znepokojení veřejnosti . Ve snaze uspokojit tyto potřeby léčby , dávky pojištění udělali ustanovení pro pojištění parity , což je fér pokrytí pro duševní zdraví onemocnění, které je srovnatelné dávky na zdravotní péči . Pojištění parity zákony poskytují standardizované nákladové modely , požadavky na krytí , poskytovatele přístupu , a procesu zpracování protokolů . Dávky nemocenského pojištění
Parity USTANOVENÍ

zaměstnavatelů podléhají pouze parity zákona ustanovení, pokud se rozhodnou nabídnout duševní zdraví a zneužívání návykových látek pokrytí spolu s na zdravotní péči . Tato ustanovení se liší stát od státu , což znamená různé množství pokrytí , služby a trvání období léčby platí . V říjnu 2008 ,nový federální zákon nazvaný Paul Wellstone a Pete Domenici Duševní zdraví paritu a závislost zákon Akciové roku 2008 byl přijat na rozšíření pokrytí pro duševní zdraví dávek nejsou zahrnuty v rámci stávajících státních zákonů . Tento zákon oficiálně nabývá účinnosti od ledna 2010 .