Vedení a Řízení Ošetřovatelská péče

Lídři a manažeři v oboru ošetřovatelství mají povinnost vedoucích skupin sester nebo které jsou odpovědné za celý nemocniční jednotky . Úspěšný manažer sestra má efektivní vůdčí schopnosti a může rychle reagovat na jakoukoli situaci, která vznikne . Leadership Skills

Jakozdravotní sestra dokončí školu a obdrží Registered Nurse ( RN ) licenci , že je pravděpodobné, že mají vůdčí schopnosti pracovat přímo s pacienty a být zodpovědný za jejich péči . Jakozdravotní sestra pokračuje v její kariéře, ona je pravděpodobné, že bude moci trénovat nové sestry a dokonce ujmout se vedení na nemocniční podlahu nebo jednotky . Sestra může získat vůdčí schopnosti prostřednictvím on- the-job zkušenosti nebo prostřednictvím vedení kurzů , které jsou nabízeny prostřednictvím nemocnici nebo na místních vysokých školách a univerzitách .
Typy vedení lidí

Typ vůdčí schopnostisestra realizuje je pravděpodobné, že se liší od sestry k sestře . Sestra může provádět o stylu demokratické vedení , zapojení sestry ona má na starosti , aby rozhodnutí o jejich vlastní , a pracovat nezávisle na sobě . Další sestra může vykonávat autokratický styl vedení , poskytuje konkrétní pokyny pro její sestry . Autokratický vůdce zřídka konzultuje své sestry pro vstup na tom, jak úspěšně dokončit práci .

Úvahy v ošetřovatelství vedení a řízení

sestry vedoucích a řídících pracovníků , může být přiklání ke změně jejich styly řízení na základě věku a zkušeností ze sester pracujících pod ní . Mladší sestry se mohou více těžit z přísným dohledem; Zkušenější sestry jsou pravděpodobně schopni učinit své vlastní rozhodnutí , pokud jde o péči o pacienta . Celkově , bez ohledu na styl vedení ,vedoucí sestra musí efektivně komunikovat se svým zaměstnancům, aby jim pracovat v nejefektivnějším možným způsobem .