Jak Prezentujte sestra správce Všeobecné podmínky

vedoucí sestra jsoudůležitým přínosem pro každého ošetřovatelské oddělení . Poskytují služby na oddělení , jako je udržení zaměstnanců plány , přiřazení pacientů , správu zařízení a pomoc ostatních sester na podlaze . Politiky písemné a vymáhá ošetřovatelské správce pomoci udržovat pořádek v ošetřovatelské oddělení . Vedoucí Pečovatelské může představovat politiky na zaměstnance několika způsoby . Návod dovolená 1

Hold schůze zaměstnanců a in- služby diskutovat ošetřovatelské oddělení politiky a postupy. To umožňujecelý personál shromáždit a diskutovat o politiku . Otázky mohou být zodpovězeny a problémy se řeší . Zasedání může být naplánováno tak často, jak je potřeba. Plán setkání v různých dobách , které umožní všichni zaměstnanci , včetně těch, které ve službě , aby se zúčastnili .
2

Použijte poznámky informovat zaměstnance o politice , pokud jde o jejich oddělení . Poznámky mohou být zaslány e-mailem nebo vytisknout a umístit do schránek zaměstnanců . Kopie poznámky mohou být také připojen k zaměstnancům placené pahýl , aby bylo zajištěno, že je obdržel . Mohou být upraveny , aby obsahovaly informace týkající se jednotlivých zaměstnanců . Grafika nebo grafy mohou být přidány do poznámek pomoci ilustrovat určitý bod . Kopie každé poznámky mohou být uchovávány v pojivu nebo složky umožňující zaměstnancům, se odkazovat na poznámky v případě potřeby .
3

Vytvořte informační a zábavné prezentace pomocí počítačových programů . Prezentace může být na velkých skupin nebo individuálně . Počítače lze nastavit tak, aby zobrazoval prezentaci na sesterně nebo zaměstnanců salonku, kde zaměstnanci mohou prohlížet je na jejich pohodlí . To umožňuje všem zaměstnancům možnost shlédnout politiky , zatímco v práci . Prezentace údajů mohou být uloženy a aktualizovány kojící manažerů kdy dojde ke změnám . Setkání
4

Plán individuální zaměstnanců k projednání politiky nebo porušení smluv s členy personálu . To umožňuje, aby politiky , které mají být projednány v soukromém prostředí, daleko od spolupracovníků . Individuální schůzky může být také naplánován se zaměstnanci , kteří jsou schopni se zúčastnit porady kvůli plánu konfliktům , dává jim příležitost , aby se poradil o nových politik nebo změny na stávajících politik .
5

Uspořádat politiky do příručky , která může být poskytnuta zaměstnancům . Příručky lze odkazovat kdykoliv zaměstnanci mají otázky nebo obavy . Zaměstnanci mohou přidat nové politiky nebo změny stávajících politik na jejich příručky , jejich udržování up-to -date . Vedoucí Pečovatelské může ponechat kopii na strategické příručky na každé ošetřovatelské stanici nebo v kanceláři vedoucího pro zaměstnance na pohled .