Jak mohu Vstupní Pečovatelské doba do FTE

? Manažeři Pečovatelské často se měnící rozpočtové prostředky a personální požadavky . Zjistit, kolik FTE ( Full Time Equivalent ) sestry máte může býtfuška , ale naštěstí to nenítěžký . Měli byste být schopni najít vše, co potřebujete na vaší mzdové zprávě , kterou obdržíte týdenní nebo měsíční . Věci, které budete potřebovat klipart Mzdové zprávu klipart Kalkulačka
Zobrazit další pokyny
Výpočty
1

Podívejte se do své celkové ošetřovatelské hodin za týden nebo měsíc , ve kterém budete muset vypočítat počet FTE . Ty by měly být k dispozici ve zprávě o mzdy . Pokud nemáte to , obraťte se na svého správce oddělení nebo mzdové účtárně .
2

Zjistit, kolik hodin je v časovém období. Zaměstnancem na plný úvazek pracuje40 hodin týdně . Takže , pro období jednoho týdne , 40 hodin se rovná jedné FTE .

Měsíc , může to být trochu složitější , protože měsíců nejsou vždy ještě . Plný pracovní den je osm hodin pro účely výpočtů na plný úvazek . Vynásobte osm počtem pondělí do pátku v pracovní dny v měsíci . Ty se mohou lišit od 19 až 23 v závislosti na rozložení měsíce . Pro 22 - pracovní den měsíce ,FTE je 176 hodin.
3

Rozdělte počet kojících hodin počtem hodin v FTE . Například , pokud máte 280 kojící hodin v týdnu , pak provést 280/40 = 7 pracovníků na plný úvazek . Pro výpočet měsíců na 22-denní měsíc s 4000 s pečovatelskou hodin , měli byste provést 4000/176 = 22,73 pracovníků na plný úvazek . Vaše zařízení může požádat, abyste zaokrouhlit buď 22.75 nebo 22.7 , v závislosti na jejích pravidel .
4

Nepřihlíží k tomu, že vaše zařízení nesmí používat osm hodin dní . V ošetřovatelství je to běžné, že 12-ti hodinové směny a na plný úvazek zdravotní sestra pracovat pouze tři dny vtýdnu . Pro účely výpočtů na plný úvazek , tyto věci nevadí . To je důvod, proč nemocnice často mají popisy práce pro kojící pozice ukazuje 0,9 FTE .