Massachusetts právní předpisy týkající se COBRA

Podle amerického zákona o konsolidované Omnibus smíření ( COBRA ) , zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci jsou povinni nabídnout dočasné prodloužení jejich sponzorovaných plánů zdravotních pojišťoven pro určité události , jako je například zaměstnanec ztratí práci . Státě Massachusetts " malé skupiny pokračování práva pokrytí ( Mini - COBRA ) vyžaduje, aby zaměstnavatelé s méně než 20 zaměstnanci nabídnout toto rozšíření pokrytí . Rozdíly

federální COBRA právo aMassachusetts Mini - COBRA zákona jsou podobné , ale mají některé rozdíly , kromě velikosti zaměstnavatele . Například , COBRA se vztahuje na samostatně financované zdravotní plány a skupinové plány , ale Massachusetts Mini - COBRA nezahrnuje self-financoval plány .
Způsobilost

Aby byly způsobilé pro Massachusetts Mini - COBRA pokrytí ,zaměstnanec musí zažít jednu z několika kvalifikačních akcí . V případě úmrtí zaměstnance ,manžel a všechny nezaopatřené děti by byly způsobilé pro Mini - COBRA dávky po dobu 36 měsíců . Je-lizaměstnanec ukončí ( kromě případů hrubého porušení povinností ) , on a jeho rodina jsou kvalifikováni pro dávky po dobu 18 měsíců. Ostatní případy způsobilé pro Mini - COBRA patří snížení zaměstnance hodin , rozvod a rozluku a zaměstnance stává Medicare způsobilé .
Oznámení

Massachusetts Mini - COBRA právo vyžaduje , aby zaměstnavatel oznámit zaměstnanci a zaměstnance manžela , že jsou způsobilé k pokrytí v době kvalifikační soutěže .