Federální zdravotní pojištění a Medicare

Výhody Federální zdraví zaměstnanců ( FEHB ) systém , umožňuje federální zaměstnanci vybrat z různých plánů a dopravci . Pokrytí se liší v závislosti na jednotlivých plánu . Ve věku 65 let , musí být zaměstnanci rozhodnout, jak jejich plán by měl koordinovat s Medicare . Primární nebo Sekundární

Medicare a FEHB koordinace závisí na tom, který je primárně zodpovědný za účty za lékařskou péči a která má sekundární odpovědnost . Pokudfederální zaměstnanec je stále zaměstnán , FEHB je primární . Pokudzaměstnanec odejde do důchodu , Medicare se stane primárním .
Medicare Nemocnice Pojištění

Medicare částinemocnice pojištění nemá prémie pro ty, kdo zaplatil do Medicare . Federální zaměstnanci by měli vždy požádat o Medicare části A tři měsíce před jejich 65. narozenin bez ohledu na stav důchodového aby nedošlo ke ztrátě pokrytí .
Medicare Part B

Medicare Část B se vztahuje na ambulantní služby a poplatky lékařů . Standardní pojistné v roce 2010 je 110,50 dolarů , ale může dosáhnout 353,60 dolarů v závislosti na příjmu . Pokud FEHB je primární , můžesekundární pokrytí obdržel neodůvodňuje prémii .
Medicare Advantage

Medicare části C , Medicare Advantage , zahrnuje plány , jako HMO ( Health Maintenance organizace ) a Preferované poskytovatelé . Pokud zaměstnanec v FEHB plánHMO , může nabídnout pobídky , aby se připojili své Medicare HMO . V opačném případě bude FEHB pojištění nepracuje s Medicare HMO .
Medicare Part D

Medicare Part D léků na předpis plány účtuje dodatečné pojistné . Plány Část D mají málokdy pokrytí nadřazenou FEHB plánů . Nicméně , může být nutné část D. zaměstnanci, kteří padají FEHB se připojit k Advantage plánu Medicare