Co jemimo plán Medicare Carve
? Obvykle , když se stanete Medicare způsobilé , jedna ze tří věcí se stane s vaším penzijního plánu zdravotní péče . To bude konec , to bude zase na Medicare připojištění , nebo se promění v Medicare " vybojovat " insurance.Medicare připojištění vyplňuje mezery v pokrytí Medicare ( spoluúčastí a soupojištění ) , a může mít za následek vaše platit méně za zdraví péče . Se Medicare vybojovat plány neudělal . Místo toho , aby vyplnily mezeru , pokud existuje , mezi tím, co Medicare zaplatil , a to, co by zaplatil , pokud jste nebyli na Medicare . Proč vybojovat ?
Zaměstnavatelé použít Medicare vybojovat plány na zachování vlastního kapitálu mezi výhodami , které poskytují pre - a post- Zdravotnická důchodci , stejně jako , jak ušetřit peníze . Obvykle , ale ne vždy , vybojovat plány snížit částku, vaše společnost by strávit na zdravotní péči ve prospěch v případě, že se nepoužívá vybojovat .
Koordinace Konec
před rokem 2000 , zaměstnavatelé stále koordinovány výhody odchod do důchodu zdravotní péče s Medicare . To rutinní koordinace se zastavil v roce 2000 , kdyamerický odvolací soud pro třetí obvod , rozhodl ( Erie County důchodců asociace vs Erie County ), které nabízejí různé dávky zdravotní péče založené na Medicare způsobilosti bylo v rozporu se Věková diskriminace v zákoně o zaměstnanosti ( Adea ) .
EEOC reaguje
reakci na rozhodnutí soudu ,rovné pracovní příležitosti Komise změnila svou politiku prosazování , které vyžadují , aby podniky léčit všechny důchodce stejně , bez ohledem na Medicare způsobilosti . Firmy ,Komise uvedla , musí poskytovat stejné výhody obou , nebo investovat stejné množství v každé pravidlo group.The nezamýšlených důsledků vstoupil v roce , kdy zaměstnavatelé dodržovat snížením důchodce výhody pre - Medicare na úrovni post- Medicare . Trvalo sedm let , ale zaměstnavatelé udělali jejich místo .
ADEA Výjimka
v roce 2007 ,EEOC rozhodl, že zaměstnavatelé měli oprávněný zájem na zajištění větší výhody brzy důchodců , aby se pokryla rozdíl mezi důchodem a Medicare . Oni vytvořili úzký ( pouze pojištění zdravotní péče ) osvobození zákona o diskriminaci na základě věku . Zaměstnavatelé se mohl změnit , změnit nebo dokonce eliminovat výhody poskytované Medicare - způsobilých retirees.The AARP zpochybněnaosvobození apřípad dosáhl u Nejvyššího soudu v roce 2008 .Soud odmítl slyšet , potvrdil odvolací soud dřívější rozhodnutí na podporu EEOC výjimka . Výjimkou stojí , a tak se Medicare vybojovat .
Computing vybojovat
S vybojovat , vaše společnost počítá , co by zaplatil za vaši léčbu jako primární pojistitele (včetně neplacené spoluúčasti a spolupráce platu ) . Je odečte odčástky Medicare zaplatil . Pokud jsou výsledky pozitivní ( to znamená, že Medicare zaplatil méně , než vaše společnost bude mít ) ,společnost zaplatí rozdíl . Pokud je výsledek roven nebo vyšší než částka, vaše společnost by zaplatil , ale neplatí na all.If jste v Medicare vybojovat programu ,výsledkem je , že nebudete platit více , jakmile jste na Medicare , ale nebudete platit méně jeden.
