Co je kognitivní motivace ?

Teorie kognitivní motivace byla vyvinuta v roce 1970 . Také známý jako " kognitivní hodnocení" -termín psychologie profesor Edward L. roz poprvé použit v jeho 1975 knize , " vnitřní motivace " -teorie je založena na švýcarský vývojový psycholog Jean Piaget teorie kognitivního vývoje v pozdní 1960 a začátku roku 1970. Základy

V kognitivní teorii vývoje Piaget věřil, že lidé ubytovat a přizpůsobit svému prostředí , aby se zabránilo disonance , nebo úzkost . Použití této kognitivní motivace , lidé rozhodují na základě vnímané výsledku logicky rozhodnout, jak se bude chovat v každé situaci . Nesoulad může být záměrně vytvořen , když se snaží změnit negativní chování nebo navázat dobré chování .
Teorie

Poznávací motivace je jen jedna teorie, která vysvětluje, proč se lidé chovají tak, jak se dělat . " Kognitivní " se vztahuje na myšlenkové procesy a " motivace " se vztahuje na chování odvozené z těchto myšlenkových procesů . Teorie tvrdí, že kognitivní motivace vychází z informací v současné době k dispozici v kombinaci s minulými zkušenostmi . Předpokládá se, že se lidé chovají tak, jak se na nějaký druh odměny , nebo se vyhnout nepříjemným události .

Vnitřní vs Vnější příčiny

Odměny mohou být vnitřní nebo vnější v přírodě . Vnitřní odměny jsou vnitřní a vychází z přesvědčení nebo hodnoty dané osoby . Osoba může dojít ke smyku , aby se zabránilo zasažení zvíře s autem v případě , že člověk věří, zvířata mají stejnou hodnotu jako pro člověka . Vnější , nebo externí , motivace je založena nazískání dlouhodobého hmotného odměnu nebo vyhýbání se poškození ; Například ,osoba může dostat práci, vydělat peníze , aby zaplatil účty a vyhnout se hlad . Někdo více vnitřně motivováni se vypne, pokud chování obsahuje pouze externí odměnu , zatímcovíce zevně motivovaný člověk není pravděpodobné, že chovat se určitým způsobem jen proto, že je" správná věc dělat . "

Kompetence Factor

Jedna část kognitivní teorie motivace naznačuje, že se lidé rozhodují na základě jejich vnímání toho, jak snadno získatcílem je a důvěry ve vlastní schopnosti . Pokud lidé věří, že mohou uspět , budou motivováni nebo spíše ochotni vykonávat požadované úkoly , a to i v případě, že odměna je pouze interní . Pokud jednotlivci cítí nekompetentní v situaci , nebo vnímají , že jsou méně pravděpodobné, že se to podaří, mohou být méně pravděpodobné, že se snaží dosáhnout tohoto cíle bez nějakého druhu vnějšího odměnu .
Aplikace

Kognitivní teorie motivace může vztahovat na jakoukoli situaci, kdyčlověk dělá výběr . Tato teorie může definovat, proč děti dělají dobře ve škole , proč lidé pracují adruh práce , kterou si zvolí , a to i důvod, proč se lidé rozhodnou romantickou partnera . V každém z těchto příkladů , tam je obvykle nějaký typ interní nebo externí potřeby splněny volby učiněné , což jepředpoklad kognitivní motivace .