Chování managementu Semináře

Nástroje pro správu chování a techniky se používají k udržení určitého stavu objednávky nebo vykonávat určitý soubor chování ve skupině lidí . Na rozdíl od modifikace chování , chování vedení klade větší důraz na udržování chování , spíše než jejich změnu . Řízení chování má širokou škálu aplikací , ale je nejvíce běžně používaný učitelek udržet kontrolu nad jejich třídách . Inspirující Úspěch semináře

jakékoliv skupině lidí , bez ohledu na věk , tam bude alespoň jeden nebo dva členy , kteří jsou náročné zabývat. Ty se mohou zdráhat nebo vzdorný do struktury skupiny , aby svůj život jakoučitel nebo vychovatel obtížnější . Z důvodu tohoto problému ,populární řízení chování workshop předmětem je, jak se inspirovat a udržovat úspěšné postoje mezi náročných členů skupiny . Jádrem tohoto předmětu je budování vztahů s těmito obtížnými členy inspirovat motivaci na úrovni one- to-one při zachování vlastní optimismus a nadšení , aby nedošlo ke ztrátě kontroly skupiny jako celku .

intervence Workshopy

Provádění zásahů řídit těžký chování mezi různými členy skupiny může býtefektivní řízení chování dílna předmět . Nezapomeňte , že je racionální a uklidnit , když členové skupiny soupeří o moc a kontrolu , nebo riskujete ztrátu své pravomoci nad skupinou . Intervence , pomocí další postavy úřad v životě člena skupiny, může být takéúčinný způsob, jak se vypořádat s incidenty , jako je šikana a boje . Vědět, jak se správně vypořádat s těmito typy situací může také snížit celkovou úroveň stresu a zvýšit hladinu energie , protože méně energie dostane strávil řešení obtížných členy .

Skupina Hodnoty Workshop

Stanovení hodnoty pro skupinu může býtefektivní způsob, jak se členové skupiny působí ve stejných parametrů a standardů kvality . Vypracovat seznam kladných hodnot , jako skupina , a mají členové nabízejí příkladech skupin , které ukazují jednotlivé hodnoty ve hře . Pozitivní a podporující prostředí může pomoci skupiny dozvědět se více a podněcovat členy, aby upřímné úsilí . Jádrem efektivního systému hodnot je známo, pravidla a důsledky .
Behaviorální hodnocení Workshopy

Naučit se hodnotit chování skupiny a jejích členů jedůležitá dovednost nabývat a užívat dříve, než budete provádět techniky řízení chování . Vzhledem dílnu , která se zabývá hodnocením chování vám může pomoci zjistit, co nejúčinnější techniky budou pro jednotlivé skupiny, které si vedou . Na posouzení chování , je možné vytvořit plán řízení chování , které bude aktivně řešit potenciální problémy s chováním , než se stanou velké problémy .