Předvolání Zákony ve Virginii
předvolání jepřipevnění části jednotlivce mzdy zaměstnavatelem na základě vyhláškou soudu pro účely placení věřiteli . Mzdová obstavení jako prostředek právní nápravy na potenciálně delikventní nebo výchozí případech lze vysledovat až do římských dob . Jednotlivec může mít nárok na obstavení v případě špatných úvěrů , neplacení federální nebo státní daně a neplacení výživného na děti . Předvolání zákony ve Virginii
federální vláda má pokyny pro obstavení mzdy pod záštitou amerického ministerstva práce . Tyto pokyny jsou použitelné ve všech 50 státech , District of Columbia , a amerických teritoriích a državách . Všechny společnosti jsou povinny ctít obstavení mzdy příkazy , které jsou obvykle vydané rodinných soudů , státních agentur a IRS . Jednotlivé státy se mohou rozhodnout změnit tyto zákony do určité míry tak, aby byly vhodnější pro jejich socio-ekonomického kontextu. Pokud obstavení řádu příslušného státu stanoví jinou částku z federálního zákona , pakzákon vede k menšímu množství je zdobený zvítězí . Stát Virginie má své vlastní obstavení mzdy zákony .
Obstavení mzdy
obstavení zákony ve Virginii stanovit maximální částku, která může být odečtena od zaměstnance platu , a také zabránit zaměstnavateli ve výkonu zaměstnance v případě, že mzdy jsou zdobený . Zákon však nevylučuje možnost vypouštění zaměstnance v případě, že mzdy jsou zdobené dvěma nebo třemi věřitelů . Dobrovolné rozhodnutí , že dlužník má srážky pořízené není považován za příkaz k výplatě . Zákon stanoví, žemaximální výše týdenního výdělku jednotlivce , které mohou být připojeny být nižší než 25 procent zisku nebočástku, o kterou překračuje 30 násobek minimální mzdy . Další výjimky jsou nemovitosti ( až do $ 5.000 adalší 5.000 dolarů za závislé ) , pojištění a důchody , důchodové dávky ( až 17500 dolarů za rok ) a veřejné nároky . Pro veterány ,další 2000 dolarů z majetku je rovněž osvobozena .
Mezd Výpočet
Pro účely výpočtu mezd , by měly být považovány za disponibilní důchod namísto hrubé výnosy -čistá mzda , kterou zaměstnanec obdrží po zaplacení zákonných odpočtů daní, pojištění v nezaměstnanosti , státní nebo investice odchodem do důchodu související . Pokud všakzaměstnanec platí pro dobrovolných nebo charitativních příspěvků , odborových poplatků , pojistného osobní pojištění , spoření nebo volitelných plánů odchodu do důchodu , pak ti nebude brán zřetel. Dálezákon stanoví, žemaximální částka, která může být zdobené v časovém rámci omezena .
