Jaké jsou hlavní body postupů politiky BOZP?
1. Povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců:
- Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit bezpečné pracoviště, identifikovat potenciální nebezpečí, vyhodnocovat a kontrolovat rizika, poskytovat potřebné informace, pokyny a školení a udržovat plány reakce na mimořádné události.
- Zaměstnanci jsou povinni dodržovat bezpečnostní postupy, hlásit všechna nebezpečí nebo nebezpečné podmínky, používat ochranné prostředky, dodržovat bezpečné pracovní postupy a spolupracovat se zástupci pro zdraví a bezpečnost.
2. Hodnocení a řízení rizik:
- Zaměstnavatelé musí pravidelně provádět hodnocení rizik, aby identifikovali a vyhodnotili potenciální nebezpečí na pracovišti.
- Na základě posouzení rizik je třeba přijmout vhodná opatření ke kontrole a zmírnění těchto rizik.
3. Školení a vzdělávání:
- Zaměstnavatelé musí zajistit školení a informace nezbytné pro bezpečnou práci zaměstnanců, včetně manipulace s nebezpečnými materiály, bezpečných pracovních postupů, plánů reakce na mimořádné události a hlášení nehod.
4. Havarijní a evakuační plány:
- Zaměstnavatelé musí vypracovat plány reakce na mimořádné události, které zahrnují evakuaci z požáru, lékařské pohotovosti, úniky chemikálií a další specifická nebezpečí na pracovišti.
- Zaměstnanci musí být proškoleni o plánech reakce na mimořádné události a musí se účastnit pravidelných cvičení.
5. Komunikace o nebezpečí:
-Zaměstnavatelé musí vést soupis nebezpečných materiálů a poskytovat bezpečnostní listy (SDS) pro nebezpečné látky používané na pracovišti.
- Zaměstnanci musí být informováni o potenciálních nebezpečích a správných postupech manipulace s nebezpečnými látkami, se kterými se mohou setkat.
6. Osobní ochranné prostředky (OOP):
- Zaměstnavatelé musí zaměstnancům poskytnout vhodné osobní ochranné prostředky (jako jsou ochranné brýle, respirátory, rukavice) na základě posouzení rizik na pracovišti a rizik.
- Zaměstnanci musí používat a udržovat OOP podle pokynů.
7. Vyšetřování a hlášení incidentů:
- Zaměstnavatelé musí vyšetřit všechny nehody, incidenty a skoronehody, aby identifikovali hlavní příčinu a předešli podobným událostem v budoucnu.
- Zaměstnanci jsou odpovědní za hlášení jakýchkoli incidentů, nehod nebo nebezpečných podmínek svému nadřízenému nebo bezpečnostnímu zástupci.
8. Lékařský dohled:
- Zaměstnavatelé mohou od některých zaměstnanců vyžadovat, aby se podrobili lékařským prohlídkám, aby byla zajištěna jejich způsobilost vykonávat určité práce nebo aby byla sledována jejich expozice konkrétním nebezpečným látkám.
9. Kontroly a audity:
- Zaměstnavatelé musí pravidelně kontrolovat pracoviště, aby zjistili případná nebezpečí a zajistili dodržování bezpečnostních norem.
- Mohou být prováděny audity k posouzení celkové účinnosti systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
10. Neustálé zlepšování:
- Zásady a postupy v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti by měly být pravidelně revidovány, aby bylo možné identifikovat oblasti, které je třeba zlepšit, a udržet si aktuální stav s měnícími se předpisy a normami.
Zavedením a implementací komplexních zásad a postupů v oblasti zdraví a bezpečnosti mohou organizace minimalizovat rizika, chránit své zaměstnance a návštěvníky, snižovat pravděpodobnost nehod a zranění a dodržovat příslušné předpisy o ochraně zdraví a bezpečnosti.
