Co by se stalo, kdyby nebyly dodržovány zásady ochrany zdraví a bezpečnosti?

1. Větší počet pracovních úrazů a zranění. Bez správných postupů v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti je u pracovníků pravděpodobnější, že při práci utrpí nehody a zranění. To může vést ke ztrátě produktivity, zvýšeným nákladům na zdravotní péči a dokonce i právní odpovědnosti zaměstnavatelů.

2. Větší absence. Když jsou pracovníci zraněni nebo nemocní, je pravděpodobnější, že zameškají práci. To může narušit provoz a vést ke ztrátě produktivity.

3. Vyšší obrat. U pracovníků, kteří se ve své práci cítí nebezpečně nebo nezdravě, je pravděpodobnější, že odejdou za jinými příležitostmi. To může vést ke zvýšeným nákladům na nábor a školení zaměstnavatelů.

4. Snížená morálka. U pracovníků, kteří si nejsou jisti závazkem svého zaměstnavatele k ochraně zdraví a bezpečnosti, je méně pravděpodobné, že budou motivovaní a produktivní. To může vést k negativnímu pracovnímu prostředí a dále zvyšovat riziko nehod a zranění.

5. Zvýšená regulační kontrola. Zaměstnavatelům, kteří nebudou dodržovat předpisy BOZP, mohou být uloženy pokuty a další sankce. V některých případech mohou být dokonce vypnuty.

6. Poškození pověsti společnosti. Když společnost zažije nehodu nebo zranění na pracovišti, její pověst může být poškozena. To může ztížit získávání nových zákazníků a investorů.

Stručně řečeno, postupy ochrany zdraví a bezpečnosti jsou nezbytné pro ochranu zaměstnanců i zaměstnavatelů. Dodržováním těchto postupů mohou zaměstnavatelé snížit riziko nehod a zranění, zlepšit produktivitu a vytvořit pozitivní pracovní prostředí.