OSHA Bezpečnostní požadavky Společenské
Bezpečnost a ochrana zdraví (OSHA ) ,vláda řízená organizace oddaná k zajištění veřejného zdraví a bezpečnosti , vyžaduje, aby všechny společnosti pořádat pravidelné bezpečnostní setkání jak pro management a zaměstnance . Typ plnění , kterépodnik musí mít , aby v souladu s předpisy OSHA se liší v závislosti na jeho velikosti a průmyslu; Nicméně , společnosti musí dodržovat požadavky na bezpečnost zasedací zůstat v podnikání . Společnost není v souladu s předpisy OSHA může čelit pokutě nebo máte jeho provozní licence zrušena . Pravidelné setkání
OSHA vyžaduje, aby všechny podniky , bez ohledu na to , jak velký nebo malý , chodili na pravidelné schůzky bezpečnosti nebo výboru pro bezpečnost . Obchod s 10 nebo méně zaměstnanci mohou mít bezpečnostní výbor , přičemžvětší firma , musí mít bezpečnostní schůzky . Tato setkání se musí konat měsíčně nebo čtvrtletně . Firmy s velkou rezervou on- the-job úrazů , jako jsou výrobní podniky , musí držet těchto setkání jedenměsíc , aby v souladu s normami OSHA .
Společnosti Time
Bezpečnostní setkání se musí konat v pracovní době . Zaměstnanci by měli být na hodiny a zaplatil svůj pravidelný plat nebo hodinovou mzdu za dobu strávenou v bezpečnostním jednání . Tato setkání se musí konat , pokud se všechny dostupné zaměstnanci účastní , aby zajistily , že informace je distribuována celé společnosti . Je-li každý člen každé oddělení nemůže zúčastnit schůze , alespoň jeden zástupce z každého oddělení musí být v návštěvnosti . Tato osoba je povinna ohlásit obsah jednání zpět do svého oddělení .
Obsah
Každý bezpečnostní hromada by měla nejen adresa zaměstnanec a zaměstnavatel bezpečnostních rizik a obavy , ale měla by také řešit žádné nehody , ke kterým došlo na místě od poslední schůze . Zaměstnanci by měla být aktualizována na tom, co nehodě došlo a jakspolečnost reagovala , aby se zabránilo takovým nehodám v budoucnosti . Není nutné, aby podniky trvat několik minut pro každé zasedání , pokudzaměstnanec nepřítomen . Nicméně minut může pomoci připomenout zaměstnancům , co byl projednán a vyřešen během posledního bezpečnostního setkání .