Bezpečnostní Vědomé Pracovní prostředí

Rozvoj bezpečnostní vědomé pracovní prostředí jedůležitou součástí prevence zranění na pracovišti , násilí a dokonce i úmrtí. Podpora své zaměstnance k účasti na vytváření bezpečného pracovního prostředí, jenejlepší způsob, jak snížit počet nehod a zranění . Tím, školení zaměstnanců v používání bezpečnostního vybavení , bezpečnostními postupy a prevenci , můžete usnadnit bezpečnostní vědomé pracovní prostředí, které je k prospěchu všech. Běžné kancelářské Zranění

Přestože lidé mají tendenci myslet na úřadech jako bez nebezpečí , tam jsou vlastně tisíce vážných zranění v kancelářích každý rok , nejvíce převládající bytí zranění z pádů . Vzdělávat zaměstnance na věci, které můžete udělat pro snížení možnosti poranění . Například , takže stůl a skříně zásuvky otevřený , kterým se elektrické kabely přes chodníky a odchodu skvrny na podlaze mohou způsobit vážné zranění . Ujistěte se, že zaměstnanci jsou si vědomi své role v prevenci úrazů .
Bezpečnostní postupy

Vytváření podrobných bezpečnostních postupů na pracovišti mohou vzdělávat nejen zaměstnance , ale také podporovat prostředí bezpečnostního vědomí . Bezpečnostní postupy se mohou vztahovat na oblasti , jako je , jak reagovat na zranění , prevence havárií a havarijních cvičení . Nastavte čas stranou jednou za měsíc diskutovat o bezpečnostních postupech s vašimi zaměstnanci . To pomáhá zajistit dodržování bezpečnosti na pracovišti postupů .
Bezpečnostní zařízení

Zaměstnanci by měli být vždy poučen o používání bezpečnostního vybavení a bezpečnostní zařízení musí být vždy k dispozici . Například , poskytování ochranných zadní vzpěry a školení o správných zvedacích postupů může zabránit kmeny a podvrtnutí . Zajištění ochranné brýle jsou k dispozici , když zaměstnanci používají nástroje je dalším příkladem . Vytvořte vážné sankce pro zaměstnance , kteří nedokážou používat bezpečnostní vybavení a dodržovat bezpečnostní postupy . To nutí zaměstnance, aby myslet na bezpečnost jako nejvyšší prioritu .
Násilí na pracovišti

Podle správy bezpečnost a ochranu zdraví při práci , násilí je nejčastější v profesích, kde se výměna pracovníků hotovosti se zákazníky . Prevence může zahrnovat omezení přístupu zaměstnanců k hotovosti , a školení zaměstnanců rozpoznat příznaky potenciální nebezpečí . Výuka pracovníkům být vědom toho, cizinci nebo jiných nepovolanými osobami v pracovním prostředí je rovněžnezbytnou součástí vštěpovat povědomí o bezpečnosti .
Podporovat otevřenou komunikaci

Otevřená komunikace s vedením může být nezbytné podporovat bezpečnostní vědomé pracovní prostředí . Zaměstnanci potřebují vědět, že mohou přijít na řízení bez strachu z odplaty hlásit porušení bezpečnosti řízení . Podpora otevřené komunikace může být také nástrojem šířit zaměstnanců konflikty dříve, než mají šanci dosáhnout stavu potenciálně násilné konfrontace .