Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci z roku 1994?

Zákon o zdraví a bezpečnosti při práci z roku 1994 (HSWA) je primárním právním předpisem týkajícím se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve Spojeném království. Ukládá zaměstnavatelům povinnost zajistit zdraví, bezpečnost a pohodu svých zaměstnanců a dalších osob, které mohou být ovlivněny jejich pracovní činností. HSWA také poskytuje ustanovení pro prosazování zákona o zdraví a bezpečnosti a pro vyšetřování nehod a nebezpečných událostí.

Klíčová ustanovení HSWA zahrnují :

* Obecná povinnost péče :To vyžaduje, aby zaměstnavatelé podnikli veškerá přiměřeně proveditelná opatření k zajištění zdraví, bezpečnosti a dobrých životních podmínek svých zaměstnanců a dalších osob, které mohou být ovlivněny jejich pracovní činností.

* Povinnost posuzovat rizika :Zaměstnavatelé musí posoudit rizika pro zdraví a bezpečnost na svých pracovištích a přijmout opatření ke kontrole těchto rizik.

* Povinnost poskytovat informace, pokyny a školení :Zaměstnavatelé musí svým zaměstnancům poskytnout informace, pokyny a školení nezbytné k tomu, aby mohli pracovat bezpečně.

* Povinnost poskytnout bezpečné pracovní místo :Zaměstnavatelé musí svým zaměstnancům a dalším osobám, které mohou být ovlivněny jejich pracovní činností, zajistit bezpečné pracoviště.

* Povinnost hlásit nehody a nebezpečné události :Zaměstnavatelé musí hlásit nehody a nebezpečné události příslušnému donucovacímu orgánu.

HSWA je vynucován Health and Safety Executive (HSE), což je národní regulátor pro zdraví a bezpečnost na pracovišti ve Spojeném království. HSE má řadu pravomocí k vymáhání HSWA, včetně pravomoci vydávat donucovací oznámení, oznámení o zákazu a oznámení o zlepšení.

HSWA byla nápomocná při zlepšování zdravotních a bezpečnostních norem ve Spojeném království. Počet smrtelných zranění zaměstnanců se od zavedení HSWA v roce 1994 výrazně snížil a Spojené království má nyní jeden z nejlepších záznamů v oblasti zdraví a bezpečnosti na světě.

Zde je několik příkladů využití HSWA ke zlepšení zdraví a bezpečnosti ve Spojeném království:

* V roce 1995 HSE žalovala společnost poté, co byl zaměstnanec zabit při pádu z výšky. Společnost neposkytla dostatečné bezpečnostní vybavení a školení.

* V roce 2001 HSE žalovala společnost poté, co byl zaměstnanec zraněn při poruše stroje. Společnost neprovedla řádné posouzení rizik stroje.

* V roce 2007 HSE žalovala společnost poté, co byl její zaměstnanec vystaven azbestu. Společnost neposkytla dostatečné informace, pokyny a školení o rizicích azbestu.

Toto je jen několik příkladů toho, jak se HSWA používá ke zlepšení zdraví a bezpečnosti ve Spojeném království. HSWA je zásadní právní předpis, který pomohl učinit Spojené království bezpečnějším místem pro práci.