OSHA Zaznamenatelné Požadavky

Administrace Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ukládá zaměstnavatelům povinnost vést záznamy o onemocnění a úrazů , které se vyskytují na pracovišti, kromě jim ukládá povinnost poskytnout Úřadu statistiky práce některých údajů o pracovních úrazů a nemocí z povolání pro účely roku -to - let sledování . Případ se považuje záznamu , pokud je nový , související s prací a splňuje jednu nebo více z obecných požadavků na podávání zpráv , jak je stanoveno OSHA . Úrazů a nemocí

Zranění jsou definovány jako něco, co způsobí těžkou újmu na zdraví jako jsou řezy , zlomeniny , podvrtnutí a amputace . Nemoci patří i chronické a jednorázové onemocnění , jako jsou onemocnění kůže , dýchacích cest a otravy . Ani jeden z těchto seznamů je vyčerpatelné .
Pracovní související věci

, aby úrazu nebo nemoci , které mají být považovány za práce související , musí to došlo v důsledku akce související s prací neboexpozice k něčemu škodlivému na pracovišti . Expozice související s prací nebo mimořádné události nemusí býtjedinou příčinou úrazu nebo nemoci . Je-liudálost nebo expozice související s prací zhoršuje problém způsobený něco jiného , pak je to stále nahrávání; nicméně ,případ nemusí být zaznamenány , pokud příznaky úrazu nebo nemoci povrchu při práci , ale nejsou způsobeny prací nebo pracovního prostředí .
nových případů

pouze nové případy jsou považovány za zapisovatelný OSHA - což znamená, že pracovník nikdy hlášeny některé z příznaků nebo symptomů před . Případ je také považován za nový, pokudzaměstnanec plně zotavilo z předchozího zranění nebo nemoci a pozdější vystavení nebo události na pracovišti způsobil příznaky znovu objeví .
Obecné požadavky na podávání zpráv

aby bylo nahrávání ,nemoc nebo úraz , musí mít za následek smrt , dny pryč z práce , omezených pracovních povinností , přemístění do jiného zaměstnání , ztráta vědomí ,diagnóza vážnému zranění nebo nemoci nebo léčení , které přesahuje první pomoci . První pomoc zahrnuje použití non - léků na předpis , horké nebo studené obklady , pásky přes oko , mřížky , atd. Pro ​​práci zaměstnance , které mají být považovány za omezení , že musí být zastaven od provedení alespoň jeden základní a rutinní pracovní funkce , nebo být schopen dokončitpracovní den . Navíc ,případ je zapisovatelný , pokud licencovaný zdravotní péče profesionální diagnózyzaměstnanců s významným úrazu nebo nemoci z povolání , a to i v případě, že případ nebude splňovat některou z dalších kritérií .
Výjimky

Existují určité pracoviště , které jsou osvobozeny od záznamu úrazů a nemocí z povolání . Mezi ně patří malé zaměstnavatele s 10 a méně zaměstnanci , některá průmyslová odvětví s nízkým nebezpečím a všech federálních agentur kromě Spojenými státy poštovní služba . Federální agentury mají samostatný požadavek vést záznamy , které musí být v souladu s a malé a střední podniky mohou být nadále povinny poskytovat údaje pro BLS -li to nezbytné .