Proč Health & Bezpečnostní Jsou důležité na pracovišti

Zaměstnanci jsou nejdůležitější zdroje organizace . Zaměstnavatel má právní odpovědnosti s cílem zajistit bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců a ostatních na pracovišti . Bezpečné a zdravé pracoviště má nízké riziko poranění nebo škody na majetku a nízké případy nemoci , úrazu a invalidity ve své pracovní síly . Správa

Bezpečnost je odpovědností každého . Nicméně , vedení je odpovědné za tvorbu a realizaci bezpečnostní a vzdělávacích programů určených ke udržet zaměstnance v bezpečí a dobře . Zaměstnavatelé potřebují znát a pochopit bezpečnostní předpisy , které se týkají jejich oboru a ujistěte se , že jejich pracovní místa sledovat doporučené pokyny .
Zaměstnanci

Zaměstnanci musí pochopit postupy a politiky organizace a jejich odpovědnosti na sebe a své spolupracovníky . Když se zaměstnanci cítíorganizace má zájem na jejich celkové pohodě , oni jsou více motivováni a mají silnější pocit loajality k organizaci .
Payback

Osvědčené postupy ochrany zdraví a bezpečnosti může zlepšit výtečnosti v organizaci s různými zúčastněnými stranami . Vnímání společnosti a stát se zákazníky ,místní komunita a zaměstnanci může být posílena tím, že pozitivní politik a programů bezpečnosti a ochrany zdraví na místě .
Bezpečnost a Wellness programy

americký institut pro preventivní medicíny uvádí, že na podporu zdraví a wellness programy se ukázaly jako úspěšné pro mnoho firem a zaměstnanců . Tyto programy mají za následek sníženou absence , zvýšení retence zaměstnanců , snížení nákladů na zdravotní péči a spokojenost zaměstnanců .
Lost Produktivita

Pokud jepracovník zraněn při práci , je může stát společnost , pokud jde o ztracených manhours , zvýšené náklady na pojištění, úhrada pojistného zaměstnanců a právní náklady . Absence klesá , když zaměstnavatelé podniknout kroky , aby přijaly účinná bezpečnostní a wellness programy .