Zdraví na pracovišti a Výbor pro bezpečnost Účel
Školení a vzdělávání jsou nezbytné . Za prvé a především , členové výboru by měli být dostatečně vyškoleni v OSHA předpisů , bezpečnosti práce a prevence úrazů , aby mohli vychovávat své spolupracovníky . V ideálním případěby měl výbor zastupovat všechny typy zaměstnanců , z vyššího managementu do podatelny .
Politika rozvoje
Jednou z hlavních funkcí výboru je rozvíjet politika a politika bezpečnosti manuální celé společnosti . Politiky , cíle a úkoly by měly být jasně sděleny zaměstnancům s podporou managementu . Příručka by měla obsahovat bezpečnostní cíle a cíle , výsledky analýzy rizik , strategie, aby se zabránilo zranění a nemoci , postup pro zaměstnance oznamovat rizika a potenciální rizika , systém Havarijní postupy , postupy pro oznamování mimořádné události a všechny potřebné formuláře .
Hazard Analysis
Jedním z prvních úkolů bezpečnostního výboru na pracovišti je provést " analýzu nebezpečí práce . " Vyvinutý OSHA , je tonástroj, který může být použit k prevenci úrazů a nemocí z povolání podle identifikace potenciálních rizik . V závislosti na povaze práce , může být nebezpečí ergonomické , chemické , elektrické , tepelné a protipožární související , mechanické , padá , záření nebo počasí související . Jakmile potenciální rizika jsou identifikovánabezpečnostní výbor realizuje strategie pro minimalizaci a ovládat je .
Prevence a kontrola
zdraví a bezpečnost výbor může zabránit nehodám a kontrolních rizik podle zajištění toho, že je proces pro údržbu zařízení a vozidel; poskytování školení v používání ochranných zařízení nebo vybavení; , kterým se provádí živé cvičení , aby zaměstnanci měli možnost praktikovat; a zajistit, aby se řízení dostalo dostatečného školení v rozpoznávání a prevenci rizik na pracovišti .
Výhody
Nehody a úrazy stojí firmy peníze . Podle kalifornského oddělení průmyslových vztahů ,náklady na jeden den práce ztracena v důsledku nemoci nebo zranění je značné , když se vezme v úvahu výrobní čas ztracený o zraněného zaměstnance , náklady na odškodnění na pracovníka a jiných nepřímých faktorů, jako je čas trénovat výměnu ( s) . Na pracovišti zdraví a bezpečnost Výbor může pomoci identifikovat potenciální nebezpečí , vyvinout strategie a politiky založené na OSHA je snížit , a co je nejdůležitější , zmocnit spolupracovníky hrát roli v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti . Nakonec , to přispívá k úsporám pro společnost .