Provádí se fyzický test na pohlavně přenosné choroby před nástupem do zaměstnání?

Fyzické testy před nástupem do zaměstnání obvykle netestují pohlavně přenosné choroby (STD). Tyto testy se obvykle zaměřují na celkový zdravotní stav a způsobilost ve vztahu k požadavkům konkrétního zaměstnání, o které se uchází. Pokud zaměstnavatel vyžaduje testování STD jako podmínku zaměstnání, musí o tom žadatele předem informovat a získat výslovný souhlas, než bude pokračovat. Testování pohlavně přenosných chorob pro účely zaměstnání vyvolává citlivé ohledy na soukromí a antidiskriminaci, takže ve většině průmyslových odvětví není běžnou praxí.