Při jaké teplotě můžete odmítnout pracovat v Albertu?

Alberta nemá konkrétní legislativu, která by stanovila teplotu, při které mohou zaměstnanci odmítnout pracovat. Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OHSA) však vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali bezpečné a zdravé pracoviště, a to zahrnuje zajištění toho, aby teplota nepředstavovala nebezpečí pro zaměstnance.

Co představuje nebezpečnou teplotu, se může lišit v závislosti na povaze práce, typu pracoviště a jednotlivého pracovníka. Například příliš vysoká nebo příliš nízká teplota může být nebezpečná pro pracovníky, kteří pracují venku nebo v extrémních podmínkách, například v továrně nebo v mrazáku.

Pokud se zaměstnanec domnívá, že teplota na jeho pracovišti ohrožuje jeho zdraví nebo bezpečnost, má právo odmítnout práci. Nejprve se však musí pokusit problém vyřešit se svým zaměstnavatelem. Pokud to není možné, mohou podat stížnost na Albertský kodex bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHS).

Kodex BOZP poté stížnost prošetří a určí, zda teplota na pracovišti představuje nebezpečí pro pracovníky. Pokud Kodex BOZP zjistí, že teplota představuje nebezpečí, může zaměstnavateli nařídit, aby podnikl kroky k nápravě situace.

Zde je několik tipů, jak zůstat v bezpečí při extrémních teplotách:

* Pijte hodně tekutin, zejména vody.

* Noste volné, lehké oblečení.

* Dělejte si přestávky ve stínu nebo uvnitř.

* Vyhněte se namáhavé činnosti.

* Pokud se vám točí hlava, máte závrať nebo nevolnost, přestaňte s tím, co děláte, a odpočiňte si na chladném místě.

* Pokud zaznamenáte jakékoli příznaky úpalu, jako je zmatenost, ztráta vědomí nebo záchvaty, okamžitě volejte 911.