Typy negativního a pozitivního pracovního chování?

Negativní pracovní chování jsou jakékoli akce nebo chování, které mohou potenciálně poškodit organizaci, její zaměstnance nebo její pověst. Mezi běžné příklady patří:

* Absence

* Nedochvilnost

*Neschopnost

* Nepoctivost

* Krádež

* Šikana

* Diskriminace

* Sexuální obtěžování

Pozitivní pracovní chování , na druhé straně, jsou jakékoli akce nebo chování, které mohou být přínosem pro organizaci, její zaměstnance nebo její pověst. Mezi běžné příklady patří:

* Dochvilnost

* Spolehlivost

* Tvrdá práce

* Věnování

* Týmová práce

* Kreativita

* Inovace

* Řešení problémů

* Zákaznický servis

Je důležité, aby organizace podporovaly pozitivní pracovní chování a odrazovaly od negativního pracovního chování, aby vytvořily produktivní a zdravé pracovní prostředí.