Chování vedení hry

Behavioral hry pro správu učit lidi, jak změnit své chování tak, aby jejich chování se stává produktivní a společensky přijatelné . Jedinci, kteří zápasí s neovladatelné chování mohou rozvíjet nové strategie a techniky, které se zaměřují na budování sebeovládání , schopnost vcítit se do druhých , sociální dovednosti a pozitivní rozhodování . Behaviorální terapie modifikace často zahrnuje skupinovou práci , která podporuje spolupráci , aktivní naslouchání , zvládání hněvu a co je nejdůležitější, týmová práce . Posílení sociálně přijatelného chování se systém odměňování jeefektivní metoda terapeuti používají aby se zvýšila pravděpodobnost , že negativní chování se může změnit v pozitivní chování, které budou ku prospěchu jednotlivce a lidí v komunitě . Anger Management Hry

Emoce se liší u lidí v závislosti na tom, jakčlověk reaguje na různé situace, se kterými se setkávají . Silné emoce , že každý se cítil ve svém životě, je hněv . Někteří lidé se prostě stane zlobí , zatímco jiní se stal silně rozzuřený . Jak sečlověk vyjadřuje jejich hněv se může stát problémem , pokud to bolí jiné lidi nebo sami . Hry Anger Management pomáhat lidem poznat svůj hněv a učí zvládat dovednosti , které jim pomohou vyjádřit svůj hněv konstruktivním způsobem . Jeden Anger Management hra se jmenuje Štěstí Roll , která zahrnuje každý hráč střídal válcování kostky . Ceny pro hráče se určuje , jaké množství hráči se valí . Reakcehráčů k vítězství a ztráty jsou pozorovány u terapeuta . Skupinová diskuse těžký vyplývá, že se soustředí na jejich reakce .
Spolupráce Hry

hry Spolupráce zahrnuje pracují společně jako tým . Tyto hry obvykle zahrnují nějaký druh soutěže mezi týmy ve skupině tak, aby se členové skupiny musí pracovat tvrději , aby spolupracovaly . Jedna hra spolupráce se nazývá vězeň je dilema . Tato hra vyžaduje skupinu tvoří dva týmy , které pak mají na výběr mezi buď strategie "A" nebo " B " Vedoucí týmu musí splňovat navzájem vyjednávat , které písmeno , které si zvolí . Pak vedoucí zpět do jejich skupin , aby diskutovali , který z nich bude vybírat . Pravidla hry jsou založeny na skutečnosti, že pokud oba týmy vyzvednout dopis " A ", oba týmy vstřelí 0 , pokud oba týmy si vybral " B ", pak se oba týmy dají gól 2 , a je-li jeden tým vybere "A" a druhý tým vybere " B ", pak se skóre jsou 4 a 0 . Terapeut analyzuje týmy, aby zjistili, zda se dvakrát přes své družstvo soupeře . Cvičení se několikrát opakuje acelá skupina projednává výsledky na konci .

Komunikační hry

Komunikační hry se zaměřují na účast , důvěra a závazek . Oni také dotknout na verbální komunikace a aktivní naslouchání . Skupiny se učí spolupracovat k dosažení stanoveného cíle . Je Mine Fieldpříklad komunikačního hry . Tato hra vyžaduje, aby členové skupiny tvořit do dvojic . Jeden člen páru se zavázanýma očima . Tam jsou některé objekty rozházené na podlaze , a verbální komunikace od partnera , musíse zavázanýma očima osoba přejděte na těchto objektů a vyzvednout .
Team building hry

Efektivní komunikace , spolupráce , řízení vlastních pocitů a týmová práce jsou důležité dovednosti potřebné při práci ve skupině . Tyto dovednosti prospěch každého jednotlivce ve skupině , protože pracují jako tým . Jedna aktivita team -building hrál se nazývá vytvořit svou vlastní skupinu aktivita . Tato hra zahrnuje všechny členy skupiny diskutovat a vyvíjejí svou vlastní činnost . To také zahrnuje plánování a společné úsilí týmu . Skupina dělá prezentaci na konci . Je důležité, abyskupina spolupracuje s cílem dokončit tento projekt .