Důraz na studenty ošetřovatelství Během klinické expozice

Sestry cvičit pro své potenciální kariéru jak teoreticky, tak v učebně a praktické , klinické zkušenosti . Jednotlivci musí být zapsáni do výukového programu a pak najít práci , nebo jít na umístění v nemocnicích . Jsou zahrnuty v této zkušenosti četné úkoly , které vedou k životní styl zaměřený na plnění termínů a zvládnutí umění ošetřovatelství . Výsledkem je stres . Příroda klinické expozice

studenty ošetřovatelství musí dodržovat celou řadu specializovaných oddělení dříve, než se mohou specializovat a vývoj za první fázi učení . Klinické vyšetření a povinnosti způsobit stres na pracovišti . Práce je úzce provádí se stanovenými zaměstnanci , ale je v rušném prostředí znamená, že tyto vztahy nejsou vždy stabilní nebo evidentní . Pokud orgány dohledu jsou příliš zaneprázdněni , to vytváří větší zátěž a tlak na studenty kompenzovat nedostatkem .
Význam

Navzdory stresu spojeného s tímto odchýlit od studenta život ,klinická praxe je zásadní pro přípravu a rozvoj potenciálních zdravotních sester . Při nástupu na odbornou přípravu , musí být přijata opatření , aby zajistily správné lidé postupují a plnění neustálé volná místa zaměstnání . Klinické zkušenosti vystavuje studenty k prostředí, ve kterém bude pracovat , když plně kvalifikované .

Výhody

Jak směšné , jak to vypadá ,stres uložena ošetřovatelství studenty je výhodnější , než škodí . Některé stresu vytvořeného náročných termínech je úmyslné , ale ty vytvořené nemocničním prostředí může být neúmyslné , ale zásadní . Klinické zdroje stresu patří práce s umírajícími pacienty
Účinky

neschopnost vyrovnat se projevuje v některých studentských sester . ; studie a vydané American Journal of Nursing uznán nedostatek některé nemocnice dochází . Studie zkoumal zkušenosti z nemocnice přes 35 států a 3226 studentů, která mají být přijata na zaměstnanosti v období 12 měsíců , 610 se rozhodl odstoupit ze svých pozic . Podle studie , 37,2 procenta uvedlo, že jejich důvod odchodu byl stresující pracovní podmínky . Americká asociace sestra zjistil v roce 2001 , že 70,5 procent sester stěžovali na stres a přepracování .
Solutions

počet programů pomoci zmírnit stres , jako je například stres - managementu skupiny a team- stavební cvičení . Důležité je, želékařská komunita si je vědoma stresu studenta sestry projít a přijímání opatření k jeho snížení .