Zdravotní pojištění pro lidi s pre- existující podmínky

S pre- existující zdravotní stav a získání zdravotní péči může býtproblém , kdyžjednotlivec mění zaměstnání , je osoba samostatně výdělečně činná nebo nezaměstnané . Pochopení možnosti a právajednotlivec pomůže se získáním pokrytí . HIPAA

zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost Act ( HIPAA ) chrání osoby s pre- existující podmínky od vyloučení z politiky zaměstnavatelů . HIPAA omezuje jak dlouhoplán skupina může mít jednu čekat na začátek nového pokrytí . HIPAA také chrání proti diskriminaci závislých rodinných příslušníků z důvodu pre - existující podmínky , genetická informace nebo předchozí tvrzení .
Skupina plán

plán skupina na zdravotní péči přijaté prostřednictvím zaměstnavatel . Jedinec s pre- pokrytí stávající zdravotní stav nelze popřít, pokrytí nebo může být povinen zaplatit více za pojistné s plánem skupiny .
Individuální plán

individuální plán nenabízí stejnou ochranu jako plán skupiny . Pojišťovna může účtovat více za pojistné , nebo se rozhodnete nenabízí pokrytí vůbec . Nicméně, pokudjedinec měl skupina pokrytí HIPAA poskytuje ochranu tím, žejednotlivec koupit pokrytí prostřednictvím plánů přeměny .
Tip

Pokudjedinec ztratí svou práci a zdravotní péči , to je nejlepší vzít pokračování pokrytí . To chrání jednotlivce před popřel pokrytí kvůli pre- existující zdravotní stav . Některé státy poskytují větší ochranu nad rámec HIPAA .
Nevýhodou

HIPAA nevyžaduje zaměstnavatele nabízet zdravotní pojištění nebo záruku , co je zahrnuto v plánu skupiny. Kromě toho, že nebrání zaměstnavateli uložení přiměřené čekací lhůty před pokrytí může začít bez ohledu na to , zdačlověk má pre- existující stav .