Group Medical Cost- Cutting nápady
" . Více než 60 % lidí v USA se na zdravotní péči přijmout své plány zdravotní péče prostřednictvím zaměstnavatele sponzorována skupinové zdravotní pojištění plánu " Podle Small Business zdravotního pojištění sítě , Zaměstnavatelé poskytují zdravotní péči s cílem přilákat a udržet si zaměstnance . Nicméně , náklady na zdravotní pojištění jsouhlavní náklady pro zaměstnavatele , aby zvážila . Podle EBSCO Publishing ,náklady na zdravotní pojištění pro rodinu je přibližně 10.000 dolarů za rok , což je téměř ekvivalentní minimální mzdy platu . HRAS
Zdravotnictví Úhrada účet jeIRS -schválil účet , který umožňuje , aby zaměstnavatel zrušil finanční prostředky na úhradu léčebných výloh hrazených zúčastněnými zaměstnanci . HRAS může snížit náklady na skupinové zdravotní pojištění . HRAS může výrazně zlepšit strukturu benefitů plánu zaměstnavatele . HRA umožňuje zaměstnavatelům uhradit zdravotní související výdaje svých zaměstnanců, se na bázi před zdaněním . Příspěvek Toto před zdaněním náhrada může znamenat snížení nákladů na zdravotní péči pro zaměstnavatele .
Zaměstnavatel sponzorovaný
zaměstnavatelem sponzorována skupina Plán zdravotní péče jezdravotní plán, který se vyplácí částečně nebo zcela zaměstnavatelem . Některé firmy si mohou dovolit zaplatit 100 procent pokrytí zaměstnanců . Ostatní zaplatí pouze část plánu . Firmy mohou snížit skupinu nákladů na zdravotní péči by jen platit část zdravotního pojištění pro každého člověka . Tradičně , můžefirma zaplatit o 30 až 50 procent k zdravotní péči . Zaměstnavatel může platit o 50 procent pojistného , zatímcozaměstnanec zaplatí druhou polovinu .
Benefit Způsobilost
Jeden způsob, jak snížit náklady, je pro aktivaci výhody po určité funkční období . Některé společnosti nabízejí zdravotní péči pro zaměstnance až poté, co pracovali po určitou dobu , například 60 dnů , nebo 90 dní. Další možností je , aby dávky poté, co zaměstnanci pracoval určitý počet hodin, pro společnost . Spíše než začínat zdravotní výhody dnem pronájmu , můžefirma zajistit, že oni jsou investice do nejvíce loajální zaměstnanci a ušetřete peníze v tomto procesu .
Dočasné pojištění
Chcete-li snížit náklady , může společnosti poskytnout skupině léčené na dočasné místo prostřednictvím tradičního plánu . Zdravotní pojištění , úrazové krytí , invalidní pojištění , vize a zubní jsou k dispozici na dobu určitou . Dočasné pojištění pomůže pokrýt neočekávané nemoci , úrazy a výdaje vyplývající ze účty za lékařskou péči . Dočasné skupiny zdravotní plány mohou být vhodné , aby organizace nebo společnosti, které pracují projekt k projektu nebo kteří najímají sezónní zaměstnance . Je zřejmé, že pokrytí pro dočasné politice nižší než nabízí nepřetržité pokrytí .
