Jaké jsou alternativy pojištění pro zaměstnance ?

Zdravotní pojištění může být drahé , ale to není zdaleka tak drahé, jak platit za zranění nebo nemoci bez pokrytí . Pokud váš zaměstnavatel je eliminovat zdravotní pojištění skupiny , nebo pokud nejste spokojeni s volbami, které vám jsou nabízeny , může vás zajímalo, jestli máte nějaké alternativy . I když jsou vaše možnosti jsou omezené , existují i jiné cesty k prozkoumání . Individuální zdravotní pojištění

Pokud nemáte přístup ke zdravotní pojištění prostřednictvím svého pracoviště , požádat o individuální politiky z jedné z mnoha pojišťoven , které je nabízejí . Individuální plány mají tendenci Vám nabídnout větší výběr a flexibilitu , než plány zdravotních skupin z práce , protože si můžete vybrat plán , výhody a ceny , které vyhovují vaší situaci . Nicméně , individuální plány vyžadují lékařskou upisování , což znamená, že budou platit více , nebo ztratit krytí, pokud nejste v dobrém zdraví , a pojistné mají tendenci být vyšší než skupinové plány pro ekvivalentní pokrytí .
Manželské pojištění

Pokud se vám nedaří získat pojištění přes své vlastní práci , možná se můžete připojit sami na dávky vašeho manžela . Toto funguje pouze pokud máte způsobilé manžela , samozřejmě , ale to může být prospěšné pro vás , pokud máte nárok . Přínos vašeho manžela k jeho pojistného plánu, se zvýší, pokud se vztahuje i na vás , a pravděpodobně více než dvojnásobek , protože zaměstnavatelé mají tendenci přispět k méně závislé než směrem k zaměstnancům , ale je to pořád lepší, než být pojištěn .


Kavárna -Style pojištění

Můžete také těžit z pojistného plánu, bufet - styl . Tradiční skupinové zdravotní pojištění je jeden-velikost- sedí-všichni , a musíte buď koupit v plánu , nebo ne , bez dalších možností . Kavárna - style pojištění dává možnost volby do rukou zaměstnanců , což jim umožňuje vybrat si výhody a cenu , která pracuje pro ně , bez lékařského upisování potřebné pro jednotlivé plány . Tyto plány mohou zahrnovat flexibilní výdajové účty kromě pojistných plánů . Zaměstnavatelé musí sponzorovat tyto plány , nicméně , takže nebudete mít tuto možnost , pokud vaše oddělení lidských zdrojů souhlasí s ní .
Výdaje účtů

zdraví spořící účty a flexibilní výdajové účty nabízejí alternativu k pojištění . Oba jsou finanční účty , do kterých si můžete dát před zdaněním dolarů pak použít pro lékařské účely , čímž dává vám daňového zvýhodnění na peníze, které strávíte na otázkách týkajících se zdraví . Použijte oba typy v úvahu v souvislosti s pojistnými plány , takže náklady na out -of -pocket jsou osvobozeny od daně . Nepoužité HSA peníze mohou zůstat v účtu z roku na rok , zatímco FSA peníze vyprší na konci roku , pokud není používán .