IRS daňový řád pro zdravotní pojištění

kombinace daní federálních příjmů a pojistného na zdravotní pojištění, může absorbovat velkou část svého příjmu , takže vám zlomek původní výdělku na živobytí . Naštěstí ,Internal Revenue Service uznává vysoké náklady na zdravotní pojištění a umožňuje daňovým poplatníkům odečíst všechny nebo část pojistného měsíční pojistné z daní federálních příjmů . Soukromé zdravotní pojištění

Pokud budete platit za zdravotní pojištění prostřednictvím skupiny pojištění plánu zaměstnavatele , budeIRS umožňuje odečíst 100 procent nákladů na vašich out -of -pocket pojistného ze svých federálních daních z příjmů . Odpočet je obvykle postoupil do vás po celý rok , protože mnozí zaměstnavatelé automaticky odečíst náklady na vaše zdravotní pojistné ze svého platu před srážkou federální daně . Na druhou stranu , pokud si koupíte individuální zdravotní pojištění plán na vlastní pěst ,IRS neposkytuje vám stejný daňový odpočet . Můžete si však odečíst veškeré způsobilé výdaje na zdraví , včetně vašich pojistného , které přesahují 7,5 procenta svého upraveného hrubého příjmu . Jinými slovy , pokud budete platit 500 dolarů za měsíc pro vaše individuální zdravotní pojištění a má roční upravený hrubý příjem 30.000 dolarů, můžete si odečíst 3750 dolarů za předpokladu, že neměl žádné další náklady související se zdravím .
Klipart výjimka

IRS může vám umožní odečíst 100 procent vašich individuální zdravotní pojištění plánu pojistné , pokud jste osoba samostatně výdělečně činná . Podle IRS publikace 535 , případné zdravotní a zubní pojistné budete platit za sebe a své rodinné příslušníky jako osoba samostatně výdělečně činná je federálně daňově uznatelné jako výdaje na dosažení příjmů . To zahrnuje pojistné budete platit za závislých a ne- závislých dětí do věku 27 let . Chcete-li nárok na odpočet daně, je nutné podali plán C , plán C - EZ , Schedule F , plán K-1 nebo naplánovat SE za zdaňovací období nebo jiný obdrželi mzdu hlášeny na W - 2 z s korporace , které držíte dvě nebo více procent nesplacených akcií .
Small Business Daňové úlevy

zákon ocenově dostupnou péči v roce 2010 zavedla daňový úvěr pro kvalifikaci malé a střední podniky , které nabízejí zdravotní pojištění svým zaměstnancům . Podle zákona , budeIRS umožňuje slevu na dani ve výši 35 procent pro příspěvek zaměstnavatele na pojistném na zdravotní pojištění pro zaměstnance . Pouze podniky s 25 nebo méně na plný úvazek- ekvivalent zaměstnanci budou mít nárok na úvěr , a průměrné roční mzdy zaměstnanců na plný úvazek nesmí překročit 50,000 dolarů každý . Firmy, které se kvalifikují pro malé firmy zdravotní pojišťovny slevu na dani lze očekávatmaximální úvěrové zvýšit na 50 procent out-of -pocket náklady v roce 2014 .
Úvahy

zákon ocenově dostupnou péči bude plně v platnost v lednu 2014 kdy Američané se rozšířil přístup k daňovým dávek nemocenského pojištění . Mnoho jednotlivců , kteří si zakoupí soukromé zdravotní pojištění v důsledku nedostatku přístupu k plánu skupiny zaměstnavatele obdrží významné daňové úlevy , které pomáhají snižovat pojistné měsíční pojistné . Chcete-li nárok na daňové úlevy , musí váš příjem domácnosti v rozmezí mezi 100 a 400 procent na federální úrovni chudoby .