Při Do Pre - existující podmínky na pojištění Získejte Obrácený

? Chronické fyzikální podmínky , jako je například artritida , diabetes a srdeční problémy , může být obtížné získat kvalitní zdravotní pojištění jednouexistující plán pokrytí vyčerpá. Naštěstí , zákony zavedené federální vlády poskytnout určité ochrany a práv pro lidi s pre- existující podmínky , které potřebují trvalou zdravotní pokrytí . Výsledkem je, že za určitých okolností , poskytovatelé pojištění musí zvrátit účinky pre- existujících podmínek pro způsobilost , pokud jsou splněny určité podmínky . HIPAA právo

Jedním ze způsobů, jak zdravotní pojišťovny snižují náklady se omezením nebo vyloučením reportáže pro lidi, kteří mají pre- existující podmínky . Tento přístup může zanechat mnoho lidí za nezpůsobilé pro zdravotní pojištění , jakmile vyprší platnoststávajícího plánu . V zájmu ochrany schopnost zaměstnance získat a udržet pojištění , zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost Act z roku 1996 , nebo HIPAA , vyžaduje skupinové plány zdravotní pojištění na pokrytí zaměstnance za určitých okolností bez ohledu na pre- existujících podmínek . Ve skutečnosti , HIPAA zákony umožňují , aby zaměstnanci změnit zaměstnání bez obav o ztrátu dávek nemocenského pojištění .
Započitatelné Rozsah Ustanovení

Kdykoli člověk změní pracovní místa , zaměstnavatele - sponzorována ani poskytovatelé zdravotní péče Vyhrazujeme si právo na zprovoznění dříve 12-měsíční čekací lhůtu v případech, kdy mázaměstnanec pre - existující stav . Podle HIPAA práva , musí poskytovatelé pojištění zvrátit požadovanou čekací dobu pro pre- existujících podmínek, kdy zaměstnanci mohou prokázat předchozího , solidním pokrytím . Solidní pokrytí se skládá z jakéhokoli předchozího zdravotního pojištění se konala v předchozích 63 dnů . Takže , pokudzaměstnanec měl pokrytí po dobu osmi měsíců před podáním žádosti o nový plán ,pojišťovna musí snížit čekací doby čas na čtyři měsíce pro všechny pre- existující podmínky . Ve skutečnosti ,množství nebo délka úctyhodné pokrytí snižuje čekací doby čas o stejnou hodnotu, nebo délky .



Typy pokrytí

HIPAA zákon definuje solidní pokrytí jako každý zdravotní plán skupiny , kterou nabízí společnost, která má minimálně dva zaměstnanci účastní v plánu . Toto pravidlo platí také pro firmy, které samostatně pojistit své plány zdravotní pojištění . Jiné typy solidním pokrytím jsou státní -run bazény high - rizikové pojištění , vojenské vydaný zdravotní plány a Medicare a Medicaid pojištění . Při přepínání mezi některého z těchto typů zdravotního pojištění , musí být poskytovatelé pojištění zvrátit čekací doba požadavků čas pro pre- existujících podmínek, na základě předchozích řádných období krytí , pokud nějaké chyby v pokrytí nepřekročí 63 dnů.


Jednotlivé pojistné plány

individuální pojistné plány fungují jinak než plány zdravotních skupiny , kde pravidla HIPAA se obávají . Státní zákony se může lišit podle toho, zda pojištění dopravci obrátit pre- existující podmínky pro HIPAA oprávněných osob . V některých státech , pojištění může odmítnout pokrýt osoby s pre- existující podmínky . Ve státech , které umožňují zvratů , čekací doby na pre- existujících podmínek jsou obráceny v případech, kdy jeosoba vyčerpány dostupné možnosti COBRA pojištění -možnost pokračovat pokrytí po ukončení pracovního poměru - a provádí minimálně 18 měsíců započitatelný pokrytí v rámci zdravotního plánu skupiny , dle Insure.com . Jako státní zákony stanoví konečné pokyny pro pojištění předpisů , některé státy mohou mít dodatečné požadavky pro lidi, kteří přecházejí ze skupiny zdraví do jednotlivých pojistných plánů . Pokud by zákon ocenově dostupnou péči v roce 2010 zůstávají v platnosti , budou jednotlivé plány nutné k pokrytí pre- existující podmínky , jako v roce 2014.