Domácí Partner zdravotní výhody v Nevadě
legislatura státu Nevada ohromně prošel rozsáhlou domácí partnerský účet v roce 2009 , překonat veto od guvernéra . Nevada zákona poskytuje jednu z nejobsáhlejších balíčků země partnerských práv na páry jakéhokoliv pohlaví nebo genderu , zaostává pouze tehdy, když ve srovnání s Kalifornie , Oregon a Washington . Bohužel , Nevada zákona neposkytuje mnoho pomoci partnerům , kteří hledají zdravotní pojištění . Zákon Zaměstnanecké benefity
Nevada nevyžaduje zaměstnavatele, kteří nabízejí zdravotní pojištění zaměstnanců manželů také nabídnout plány zaměstnanců tuzemskými partnery . Webové stránky Státní tvrdí, žezákon poskytuje dostatečnou ochranu tím, že zaměstnavatelé nabízet výhody dobrovolně , ale jen jeden stát nikdy zakázána dobrovolné výhody ,velkorysost zákona by mohl být sporný . Advokátní kancelář Holland a Hart podniky , kteréprávní výzvou povinnost zaměstnavatelů poskytnout domácí partner pokrytí by mohla nastat , se domnívá, ženávrh zákona tvrdí, že ohlašovat rovného zacházení , ale nekončí diskriminaci tuzemskými partnery v oblasti zaměstnavatele poskytované zdravotní péče .
soukromé politiky
soukromé politika musí nabídnout společné plány na tuzemskými partnery , alezákon nevyžaduje, aby plány , aby bylo totožné pokrytí nebo náklady, které jsou nabízeny manželské manželé . Bez ohledu na státní zákony , může domácí partneři nemohou odečíst náklady na politiky partnera z federálních daní .
COBRA
COBRA , programu krytí , které umožňuje zaměstnancům i nadále zdravotní pojištění z minulého zaměstnavatele po propuštění , neakceptuje domácí partnery bývalých zaměstnanců , když přijímá manželů . Bez ohledu na právo státu ,federální vláda spouští program a neuznává domácí partnerství .
Státních zaměstnanců
Nevada rozšířila svůj zdravotní program zaměstnanců pro domácí partnery státu zaměstnanců v roce 2008 . můžete Registrovaní domácí partneři jakéhokoli pohlaví nebo pohlaví a jejich dětí tvrdí, zdravotní pojištění od státu , pokuddruhý partner pracuje jako státní zaměstnanec .