FAQ o zdraví spořící účty
spotřebitelé zdravotní péče , kteří hledají nižší pojistné rozhodnout pro high - odpočitatelné pojistných plánů . Kvalifikovaní vysoce uznatelné pojistné plány nabízet spotřebitelům účet zdravotní spoření , nebo HSA . Zdravotní spořicí účty umožňují investorům podílet peníze na účet bez daně . Spotřebitel může odstoupit peníze na zaplacení nákladů na zdravotní péči , aniž by ztratily status tax-free . Co pojistné plány Kvalifikace jako high- odpočitatelné plány ?
Pojistné plány nárokpojištěného na otevření účtu a zdraví úspory v případě, že plán uznatelné se rovná 1,150 dolarů nebo více na jednotlivce , nebo 2300 dolarů nebo více na rodinu , v prosinci 2010.plán může zahrnovat preventivní péči , jako jsou fyzikální vyšetření nebo očkování , před dosažením uznatelné a stále nárok . Maximální out- of-pocket náklady na pojištěnce stejná 5800dolar pro jednotlivce nebo 11.600 dolarů pro rodinu . Peníze uložené na účtu zdravotní spoření lze zaplatit všechny out- of-pocket náklady.
Jaký jerozdíl mezi HSA a FSA ?
zdravotní spořicí účet aflexibilní výdaje účtu , nebo FSA , nabízejí podobné výhody držitelům účtů . Jednotlivec může přístup k finančním prostředkům bez daně platit pro out- of-pocket léčebných výloh . Peníze uložené na zdraví spořicího účtu patří k jednotlivci , zda se ztrácí pojištění nebo změny k nonqualifying plánu . Zůstatek na zdravotní spořicí účet na konci roku může být vrácena do následujícího roku . Flexibilní výdajové účty patří k jednotlivci bez ohledu na pojištění zvolené nebo pokračování pojistné smlouvy . Peníze zůstávají v pružném výdajů účtu nelze převalil a je ztracena, pokudjedinec nemá používat do konce roku .
Jaké jsou příspěvkem limity ?
jednotlivci a jejich zaměstnavatelé mohou přispět ke zdraví spořící účet jednotlivce . V prosinci 2010 semaximální částka, která může být vložena je 3,050 dolarů pro jednotlivce nebo 6150 dolar pro rodinu . IRS zachovává pravidlo poslední měsíc pro jednotlivce, kteří přechod z jednoho plánu do druhého v průběhu roku . Pravidlo poslední měsíc vyžaduje, abyjedinec nárok na hranici příspěvku na základě jejího postavení v první den posledního měsíce zdaňovacího období . Pro daňové poplatníky, kteří podávají své daňové přiznání na základě kalendářního roku , tento termín je 1.prosince .
Co se stane , aby se peníze v HSA -limajitel opustí své práci ?
Kdyžjedinec opustí jeho současného zaměstnavatele , má možnost ukončení stávající pojištění nebo včetně COBRA pojištění . COBRA pojištění zachovává stejnou vysokou uznatelné pokrytíindividuální provedena a udržuje kvalifikační plán pro účely účet zdravotní spoření . Je-lijedinec získává nové vysoké odpočitatelné pojištění prostřednictvím nového zaměstnavatele , nebo prostřednictvím soukromé pojišťovny , stále nárok na daňové výhody na účet zdravotní spoření . Pokud se získá nonqualifying pojištění nebo nemá pojištění , daňové výhody účtu jsou ztraceny . V každém případě ,peníze mu patří .
