Mohu získat COBRA Když jsem na Medicare

? Medicare jefederální zdravotního pojištění program, který poskytuje nemocnice , zdravotní pojištění a léků na předpis výhody pro lidi ve věku 65 a starší , kvalifikované osoby se zdravotním postižením ve věku do 65 let a lidé každého věku , kteří mají trvalé selhání ledvin . Program se vztahuje na podobné výhody , kteréskupina zdravotní plán zaměstnavatelem sponzorované vyplácí . Nicméně , pokud jstepříjemcem Medicare a stanete se nárok na COBRA , můžete zvolit, zda pokračovat v přijímání zdravotní přínosy skupiny jako účastníka COBRA . COBRA pokračování pokrytí

zákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření , lépe známý jako COBRA , vyžaduje zdravotní plány skupiny nabízí , aby i nadále dávky zdravotní péče zapsaným zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků při ztrátě zaměstnance způsobilosti k podílet se na plánu skupiny. COBRA rozšiřuje zdravotní pojištění , které měl jako člen plán na pokrytí nákladů na ústavní a ambulantní nemocniční péči , péči lékaře , chirurgie, léky na předpis , zubní a péči o zrak . COBRA vyžaduje, aby plány nabízet pokračující pokrytí kvalifikovaných zaměstnanců , jejich manželek a vyživovaných po dobu 18 až 36 měsíců v závislosti na události, která způsobuje ztrátu zdravotní pojištění .
Zdravotnická Premium

Individuální zdravotní stav a finance pravděpodobné, že faktor do svého rozhodování , zda volit COBRA výhody navíc k Medicare pokrytí zdravotní péče . V roce 2010 ,prémie pro Medicare části B , lékařské části spolkové pokrytí , v rozmezí od 96,40 dolarů na 353,60 dolarů za měsíc , v závislosti na ročním příjmu zapisovaného roku 2008 . Příjemci Medicare také zaplatil 155 dolarů odpočitatelné v roce 2010 před zahájením Zdravotnická výhody . Medicare pojistného a odčitatelné sazby se mohou měnit každý leden .
COBRA Náklady

Pokud jsteúčastníkem COBRA , můžezdravotní plán skupina zrušit svůj politiky poté, co se staly způsobilými pro Medicare . Nicméně, pokud se chcete přihlásit do programu Medicare , než volit COBRA pokrytí ,zdravotní plán skupina nemůže ukončit COBRA politiku . Pokračování k účasti na zdravotní plán skupiny na základě COBRA vám umožní zachovat přínosy pro zdravotní služby , které Medicare nepokrývá . Jako člen skupiny plán , váš zaměstnavatel zaplatil část svého pojistného zdravotní péče jako součást kompenzačního balíčku . Pokud se rozhodnete pokračovat v přijímání plánu výhody jako účastníka COBRA , musíte zaplatit plnou pojistné , plus 2 procentní administrativní poplatek .
Klipart Koordinace dávek

část Vaše úvaha o tom, zda volit COBRA může zahrnovat stanovení, jak Medicare aplán skupina přes COBRA koordinovat vyplácení dávek na vašich konkrétních podmínkách . Například , pokud jste 65 nebo starší nebo zdravotně postižené a na které se vztahuje jak Medicare a COBRA , Medicare jeprvní pojišťovna platit za zdravotní tvrzení . Nicméně, pokud vznikl nárok na Medicare v důsledku onemocnění ledvin , COBRA je" hlavním " plátcem za prvních 30 měsíců, kdy se programy zdravotní péče pojištění překrývají.
Termíny a rozhodnutí

zákony státu pojištění , Medicare a COBRA lhůty , a rozhodnutí, která činí asi jeden typ pojištění může zařazovat do svého out-of -pocket náklady , jakož i práv si ponechávají . Administrátor výhody pro zaměstnavatele , který sponzoruje váš zdravotní plán skupiny a koordinaci dávek dodavatele na Medicare může pomoci odpovědět na konkrétní otázky . Americký Úřad personálního řízení může býtzdroj , pokudfederální vláda sponzoruje váš zdravotní plán skupiny . Americké ministerstvo práce může poskytnout vodítko , pokudsoukromý zaměstnavatel sponzoruje své pokrytí skupiny .